财经

营运盈利增6.54亿
新航半年净利杨32%

(新加坡8日讯)营运盈利上扬,联号公司亏损减少,新加坡航空公司(SIA)上半年净利按年增加32%,报4亿2500万元(约13.18亿令吉)。

根据《联合早报》,该集团于昨天闭市后,发布截至今年9月底的第二季和半年业绩。



集团第二季净利报1亿8990万元(约5.89亿令吉),远高于去年同期的6490万元(约2.01亿令吉)。

董事会建议派发每股10分(约31仙)的中期股息,派息日是12月5日。

集团指出,上半年表现优异的主因之一,是营运盈利增加了2亿1100万元(约6.54亿令吉),或按年增加69.9%。

所有业务表现均有改善,与去年同期相比,集团的第二季和上半年营业额,分别增加5.3%和5.5%,报38亿4790万元(约119.28亿令吉)和77亿1210万元(约239.07亿令吉)。

集团第二季每股净利为16分(约50仙),上半年是35.8分(约1.11令吉)。



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航空集团:人数没传闻多 12马航工程师跳槽新航

(吉隆坡13日讯)马航母公司大马航空集团(MAG)证实,马航确实有工程师流失到新航旗下飞机维修公司新航工程公司(SIAEC),但为数不多。

大马航空集团董事经理拿督依兹汉依斯迈接受《商业时报》访问时说,我国航空公司仅有12名工程师跳槽到新航工程公司,出走数量并不像外界声称的那么多。

自大马民航局在6月24日至28日审计后,有传言指新航工程公司正在挖角马航的工程师。审计结果显示,自今年1月以来,马航工程服务部门的411名合格工程师中,已有63人离职。

新航工程公司于去年9月通过大马子公司Base Maintenance Malaysia,在梳邦开设一家维修、修理和大修(MRO)设施中心。

新航工程公司早前表明,该公司在大马的招聘工作,符合公司的营运人力需求和投资战略,其招聘活动是通过公开方式进行,确保招聘过程公平且透明,符合本地法规和行业标准。

该公司也说,其位于梳邦的工厂于去年9月启动以来,一直与大马高等教育机构合作,例如ADMAL航空学院和APR航空培训中心,以培养大马人才。

培养新血应对挖角

依兹汉依斯迈表示,随着越来越多国际的维修、修理和大修企业在我国设立办事处,对于包括大马航空公司在内的飞机工程公司而言,培养新人才来支持就业需求非常重要。

“有新的人才也能防止航空公司和维修、修理和大修公司之间相互挖角工程师,进而产生连锁反应。(互相挖角)对各方都不是双赢的解决方案。”

马航正与大马多所技术学校合作,每年培养新的飞机工程师和技术人员。

“我们每年大约栽培60至70名工程师,以及约100名技术人员。”

自担任大马航空集团董事经理以来,依兹汉依斯迈亲自重组马航各部门82项重大任务,一些改革包括餐饮服务、飞行员、机组人员、商业、财务等。

他补充,目前的首要任务是重组,并且已重组了许多业务部分:“工程单位受到长达40年的文化影响,这是航空公司最难改革的部分。”

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