（八打灵再也1日讯）大马雇主联合会（MEF）执行董事拿督山苏丁强调，该联合会支持女性就业的政策，但在90天产假方面希望政府与国外一些政策看齐，部分薪酬由政府或社会保障支付。

他发文告说，首相在财政预算案时提到延长产假至90天的宣布，确实令不少雇主吃惊，毕竟这项政策在宣布前，并未与相关各造商议。

大马雇主目前必须让员工在产下首5名孩子时，给予60天产假，涉及的产假成本每年约14亿9500万令吉。若产假增加至90天，雇主每年将额外承担7亿470万令吉成本开销，同时也需承担约7亿470万令吉的补假成本，换言之，每年的成本开销将增加15亿令吉。

山苏丁强调，相较新加坡、泰国、菲律宾、韩国、澳洲、法国、瑞典、挪威等国家，政府将全额或部分承担费用，或由社会保障或保险支付。在美国，产假是无薪的。“相较其他国家，大马雇主已相当不错，因为本地雇主是全额支付员工60天产假的薪酬，希望政府与雇主一起承担相关成本。”