（吉隆坡26日讯）2017年就业保险计划法案，昨晚经过逾5小时的激辩后，终于今日凌晨12时15分通过，不过人力资源部在最后一分钟删除3套缴纳率机制，仅保留0.2%缴纳率的保费机制。

人力资源部长拿督斯里里察烈在法案进入委员会总结阶段时，提出删除第18（3）条文，即原本“赋权人力资源部长可每3年宪报颁布决定就业保险缴纳率”字眼。

与此同时也删除第2附录中的其他3套缴纳率机制，只有0.2%的缴纳率机制保留。

随著就业保险计划法案通过后，预料在2018年1月1日生效，首年可收到4亿7900万令吉的保费。

尽管朝野议员大部分都赞同在本月24日重新提呈的法案，不过在野党议员提呈数个动议来加强这项法案，其中行动党巴生区国会议员查尔斯动议，要求法案阐明政府也要支付保险费，不过在投票时被驳回。

查尔斯认为，私人界和雇员分别缴付月薪的0.2%保费，政府也应同样支付0.2%保费，不过，里察烈指政府已拨款1亿2000万令吉充作基金资本，因此无需支付保险费。

社会主义党和丰区国会议员再也古马说，雇员被裁退后获长达6个月“受保期”，只能获得大约2.7个月原有薪资，远不如聘雇法令阐明，工作超过10年的雇员可获得7个月赔偿，因此需要扩大赔偿金。

里察烈说，研究显示，一名遭裁退雇员可在6个月内接受培训并重返职场，同时不赞成雇员伴侣受保，若允许伴侣也受保，雇主可聘用雇员伴侣，随后再裁退以获得赔偿，此举会鼓吹公众滥用机制。