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亚马逊抢MBA 华尔街紧张

(纽约6日讯)美国电商巨头亚马逊已经颠覆从书本销售到杂货零售等市场,现在正积极进攻另一大领域:顶尖商学院猎才市场,连传统金融业巨头也感到威胁,开始调整征才策略。

根据调查,亚马逊现在已是卡内基梅隆大学、杜克大学与柏克莱加州大学等名校商学院毕业生的最大雇主,也是麻省理工学院(MIT)等多所名校的企管硕士(MBA)一年级生最热门的暑期实习地点。



亚马逊去年从芝加哥布斯商学院招募的实习生人数,已经超越班恩资本与麦肯锡。

亚马逊大学计划部主任巴克指出,去年聘用了超过1000名MBA,这个数字与亚马逊明年打算雇用的5万名软体工程师相比或许只是九牛一毛,但亚马逊扩大招募商管人才的举动,也让校园征才更加热烈,并让其他雇主开始感到紧张。

猎才大战甚至在学校开课前就开始上演。亚马逊去年6月在西雅图举办了一场招募会,吸引650位准MBA学生与MBA毕业生共襄盛举,有些人离开时,手上已经多了一张2018年暑期的实习合约。

过去少用商科生的科技公司近年来扩大招募商管人才。业内人士指出,商院毕业生了解亚马逊以客为尊的宗旨,通常愿意承担风险,也有优秀的分析能力。

根据求职资讯网站Glassdoor,许多进入亚马逊的商院毕业生之后升任资深专案经理,年薪多达12万到16万美元(约50.4万至67.2万令吉)。



连身为MBA人才最大雇主的华尔街金融公司,也开始感受到亚马逊的威胁,纷纷开始采取因应对策。

华顿商学院职涯办公室负责人马可斯指出,校方必须细心管理校园征才时程,以免雇主间产生紧张气氛。

有趣的是,许多大银行和顾问公司都想知道亚马逊征才活动的时间,以便调整日期、避免撞期。

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贝佐斯:世上一切比50年前更好 除了“这件事”

(华盛顿4日讯)亚马逊(Amazon)创办人贝佐斯(Jeff Bezos)日前透露了他不想回到过去的念头,指出过去50年来,世界上的所有方面几乎都得到了改善,变得比过去更好,但只有一件事没有,就是“大自然”,而贝佐斯就曾表示过,他旗下的航太公司蓝色起源(Blue Origin)的成立使命,就是要上太空拯救地球。

《CNBC》报道,贝佐斯上个月在《纽约时报》举办的“交易录峰会”(DealBook Summit)上表示,过去50年来,世界上几乎所有方面,包括婴儿死亡率、全球识字率和全球贫困率都得到了改善,但只有一个因素除外。

贝佐斯称,当人们谈论过去有多美好时,那只是一种幻觉,因为如今几乎一切都比以前更好了,但有一个例外,就是大自然。贝佐斯补充称,在过去5个世纪的期间,人类为了发展,全球的海洋、河流和森林已经被汙染和枯竭。

不过报道也点出,对于气候影响,亚马逊也参与了其中,亚马逊在 2022 年排放了7074万吨二氧化碳,大约相当于美国总排放量的 1.1% ,远高于其竞争对手沃尔玛(Walmart )当年的排放量,而碳排放在全球气候变迁中扮演重要角色。不过根据亚马逊2023年永续发展报告,亚马逊的年碳排放量正在逐渐下降,目标是到2040年实现净零碳排放。

贝佐斯在解决自然资源短缺的潜在解决方案上,投入了大量资金,他在过去的20年内,每年投入数十亿美元在蓝色起源上。贝佐斯认为,蓝色起源和其竞争对手,可以协助解决地球的自然资源短缺问题,其他行星和外太空可能能够提供“无限的能源、无限的原料”。贝佐斯说,根据美国太空总署(NASA)的说法,一些自然资源,如氧气、水和甲烷,可以从火星开采。

报道指出,贝佐斯所宣称的太空探索目标,和马斯克(Elon Musk)的SpaceX不同,SpaceX的使命是是让人类成为多行星种族。相较之下,贝佐斯表示,他希望蓝色起源能帮助人类在地球上保持满足。

新闻来源:自由时报

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