明年度财政预算案，还有三个礼拜就会在国会下议院提呈。政府高官却忍不住，本周初预先告诉公务员，会有为他们“提升福利”的“特别”好消息。

大马公务文员职工总会（CUEPACS）主席拿督阿兹慕达不久前才提出三大要求，一是加薪3%，二是年度加薪两级跳，三是重新调整所有各种形式的公务员补贴。

对纳税人来说，这些‘福利’会加重政府薪资负担，而且高度敏感，以后能加不能减，是个长远无止尽负担，处理不好会影响未来经济前景。

正如政府高官透露，公务员去年7月才刚从薪资制度合理化重组中受惠，公务员最低基薪已从832令吉，上升至1200令吉，如果再加上补贴，公务员带回家的最低薪资已经高达1500令吉，比政府定下的西马半岛最低薪金每月1000令吉多50%。

三管齐上求加薪

看来，大马公务文员职工总会，对于去年薪制合理化所带来的加薪效果并不满意。

不管政府高官说“经济有多好，通货膨胀有多低，”公务员和一般人民“感同身受”，生活成本涨得太厉害了。

根据大马公务文员职工总会数字，生活成本上升8%，远远超过那不到4%的官方通胀率。

这8%成为公务文员职工总会底牌，趁着大选近了，要求政府“三管齐上”，三方面提高他们收入。

政府高官本周初向公务员致词时，大骂反对党不珍惜公务员对国家的贡献，没有为公务员解困，同时要公务员“敬候佳音”。

从这官方态度看来，此次财政预算案若没有将工会建议照单全收，也应该不会让工会太过失望。

敦马哈迪之后，从敦阿都拉开始，“大选前财政预算案公务员必加薪”已经成为惯例。

敦阿都拉于2008年解散国会前，就在2007年财政预算案宣布提高公务员薪金，调薪幅度7.5%至42%之间。

接下来第13届大选，纳吉于2013年解散国会前，也同样在2012年度财政预算案，宣布改进公务员薪制，将薪资提高13%。

此次第14届大选，明年度财政预算案还待揭晓，政府已承诺会提高公务员福利。

但是，去年7月薪制合理化，低薪公务员加薪率已高达44%，政府首席秘书丹斯里阿里韩沙当时也说明，全部160万公务员都获加薪。

比人口增长快三倍

是的，我国公务员人数已达160万。第二财政部长拿督斯里佐哈里阿都干尼不久前才说，这数目太庞大，每19.37人，就有一位公务员，远比新加坡71.4对1、印尼110、中国108和日本128都高。

虽然政府高官解释说，我国公务员阵容包含其他国家所没加入的教师、军人等职位。但这不意味我国公务员实际人数低，更不意味政府还能不断增聘公务员。

从2007年至今，这10年期间，我国公务员人数增加60%，这速度远比这时期人口增长率

16.6%快近三倍。

情况如没改变，公务员对人口比例会进一步恶化，政府薪资负担也会水涨船高。

根据去年公布的今年度财政预算案行政开支2148亿，直接薪酬就达774亿，占36%，退休人士薪资则达约218亿，占10.1%。

两者总和，政府薪资总开支高达992亿，占逾46%，只差8亿就达千亿。

虽然预算没到千亿，实际开支却恐怕难守在千亿以内。

上半年薪资502亿

根据国家总会计师署，今年第一季公务员薪酬开支已约190亿，第二季逾197亿，上半年总达387亿，而第一和第二季退休人士薪资则分别为59亿和56亿，上半年总达115亿。

这意味今年上半年政府薪资实际开销502亿，已经是千亿半数，如果以年率调整推算，全年薪资总开销刚好破千亿大关，至1004亿，比政府预算992亿多了12亿。

这是以今年上半年实际开销推算，不包括政府在提呈明年度财政预算案时，很可能会给公务员即时生效的薪资福利。

如果今年没有即时福利，明年肯定会有，避得过今年，躲不过明年，千亿大关失守近在眉睫。

政府全年经常开支也不过两千多亿，这千亿薪资实在太沉重，以后联邦政府开销将永远受这逾千亿限制，公务员和民众福利两难全，节哀顺变吧！