财经

薪酬和晋升不公
前员工指控谷歌歧视女性

(旧金山15日讯)谷歌三名前员工周四对谷歌提起集体诉讼,指控该公司在薪酬和晋升方面歧视女性。有关谷歌内部是否存在性别偏见的争论愈演愈烈。 

根据《华尔街日报》,这三位女性称,谷歌给她们的职位,低于同等质素的男员工,因而收入也较低,谷歌还拒绝让她们晋升或转到其他团队以谋求更好的职业发展。 



在旧金山高级法院提起的这场诉讼,是谷歌近期爆出性别平等风波的最新一幕。

在此之前,美国劳工部指控谷歌有系统地给女员工较低薪酬。

谷歌上个月还解雇了一位名为詹姆斯达莫雷的工程师,詹姆斯曾发表备忘录称,谷歌内部的性别差距,在一定程度上是生物差异所致,而不是性别歧视。 

Alphabet子公司谷歌曾表示,其年薪分析数据显示,公司7万5000多名员工中,并不存在薪酬歧视。 

三名原告的律师称,谷歌90多名在职和前员工站出来表示,他们遭遇过歧视。 



谷歌发言人周四说,他们对起诉书中的核心指控有异议,并表示将对这桩诉讼进行评估。

她指出,职位水平和晋升是由严格的聘用和晋升委员会决定的,必须经过多层评估,其中一些评估,正是为了确保决策过程中不存在性别歧视,此外,谷歌拥有广泛的系统来确保薪酬公平。 

她还说,谷歌致力于解决个别差异性问题,力争成为每一位员工的好雇主。 

传母公司有意注资Lyft

消息人士周四表示,Alphabet正在与打车公司Lyft磋商投资事宜,有可能进一步加强两家之间的合作。

获得矽谷最大科技企业之一Alphabet的注资,对于Lyft或将是一个激励。Lyft是全球第二大打车服务公司,正在与优步竞争市场份额。

目前暂不清楚Alphabet将注资多少。彭博引述消息人士报道,至少曾讨论过投资10亿美元(约42亿令吉)。

今年5月,Alphabet的自动驾驶汽车部门Waymo与Lyft宣布合作开发汽车自动驾驶技术,但双方均未对该协议提供太多细节。

Lyft最近处于扩张状态,该公司在8月表示已在全美40个州提供服务,覆盖全国94%的人口。

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要闻

通讯委会:X平台与谷歌除外 4主要社媒申请营运执照

(赛城1日讯)大马通讯及多媒体委员会指出,目前已有4家主要互联网通讯及社交媒体服务提供商申请在国内营运其平台的执照,对朝向监管合规迈出重要的一步。

根据文告,4家服务提供商分别为腾讯旗下的微信(WeChat)、字节跳动(TikTok)、Telegram和Meta(脸书、Instagram和WhatsApp)。

政府早前宣布,所有达到800万用户的互联网通讯及社媒平台,必须向政府申请执照,这一措施于今日正式生效。

通讯委会今日发文告说,腾讯旗下的微信已获得应用服务提供商类别(ASP-C)执照,成为我国新监管框架之下第一家获得该执照的服务提供商。

“继微信之后,字节跳动旗下的TikTok也成功获得执照。Telegram的执照申请则处于最后阶段,预计在不久后取得。

“至于拥有脸书、Instagram和WhatsApp的Meta则已启动在国内营运这些平台的执照申请程序,预计相关程序也将很快完成。

文告指出,X平台及运营优管的谷歌皆尚未提升执照申请。

“根据X平台,它在马来西亚的用户群尚未达到所需的800万用户门槛,通讯委会正在积极审查此说法,并将继续进行交流以评估该平台的状况。”

文告提到,至于谷歌,优管的视频分享功能以及其在执照框架之下的分类出现一些课题。

无执照平台将受监管

“通讯委会已审议该些课题,并将确保优管和所有符合执照标准的相关平台提供商履行其职责,并遵守目前所落实的执照框架。”

“通讯委会将评估尚未获得所执照的平台提供商状况,并考虑按照1998年通讯及多媒体法令采取适当行动。”

文告说,被发现违反执照条件的平台提供商可能会受到调查和监管行动。

文告指出,这项在今天生效的举措凸显政府的承诺,以致力加强网络安全、加强对用户尤其是儿童和弱势群体的保护,以及改善对在国内运营的服务提供商的监管监督。

通讯委会赞扬服务提供商采取积极行动遵守法规之举,并强调遵守执照条件的重要性,这些努力对为全民创造一个安全的在线环境至关重要。

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