（新山6日讯）大马证券监督委员会将通过属下人才培训中心证券业发展机构（SIDC），与大马中小企业机构（SME Corp）及大学等单位合作，以教育方式向非上市公司和中小企业推广“大马企业监管守则”。

证券监督委员会于今年4月推出全新守则，更注重企业治理文化的国际性，不仅应用在上市公司，证监会也鼓励非上市公司，包括国有企业、中小企业和持有执照的公司，遵守该守则。

证券业发展机构专业发展总监沙烈哈山指出，该机构希望借由主动与不同的伙伴合作，希望让更多中小企业了解全新守则，旨在加强坚持问责制和透明度的企业文化。

拟定未来3年策略

他说，大马证券监督委员会已经拟定未来3年策略计划，证券业发展机构也准备探索各种合作的可能性，包括邀请大学或大专学府讨论合作，检视他们现有的企业监管模式。

“我对合作的方式抱持开放的态度，希望可以接触大学及大专机构，讨论通过教育课程，除了商学系学生，也让其他不同学科的学生可以选修课程。”

举办巡回讲座

沙烈哈山今日出席由大马证券监督委员会在新山举办的“大马企业监管守则”巡回讲座会后，召开记者会说，该机构先后在吉隆坡、槟城、古晋及亚庇举办巡回讲座会，获得出席者的正面反馈，一些人也询问全新守则推出后的进展。

“我们发现，不少中小企业都有兴趣，他们提出的问题在于如何开始执行、怎样才能落实良好的企业监管，这也是一个挑战。”

出席者包括大马证券监督委员会总经理助理纳迪亚。

提名委会应慎选企业董事

沙烈哈山认为，不管来自什么背景，任何公司或企业的董事部，应由提名委员会来慎选及做好评估工作，让合适的人选出任董事成员。

“对提名委员会来说，做好评估工作才是最重要的，不管被提名进入董事部的人选背景如何，是公务员抑或家族提名，只要委员会认为人选适合，就可推荐。”

他是针对记者询问委任政治人物或退休公务员担任公司董事成员的问题，如是回应。