（吉隆坡3日讯）首相拿督斯里安华下令，所有迫在眉睫的问题如赤贫和防洪工作务须迅速解决，包括调整现有项目的规划。

也是财长的他说，因为上述问题关系到人民的利益，以及生命和财产的安全。

“我在讨论中同意必须全面调整，因为水灾夺走了人命和财产……如果需要节省其他开支，我们就节省；如果需要贷款，我们就借。

“所有近在眉睫的项目，例如赤贫和防洪工作必须立即推进，而非按照五、六年的规划进度……我们应尽可能在短时间内解决这些问题。”

他今日出席首相署常月集会，在会上致词时强调，各个部门的秘书长务必研究此事，包括亲自巡察民生问题。

“否则，新的秘书长上岗后就会发现，（吉兰丹）兰斗班让的防洪项目第一阶段已完成，第二阶段要等到2026年，第三阶段要到2029年，那兰斗班让的居民要等15年才能看到竣工吗？我不想听关于州政府能力的说法，我只知道我们必须解决这个问题。

“合作和改革无疑需要大量斥资，但如果需要从其他方面削减拨款，我们就削减，因为我们必须优先解决人民面临的基本问题。”

另一方面，安华也提到，公务员尤其是年轻一代，应获得广泛的培训与深入的学习机会，特别是在人工智能（AI）和能源转型等关键领域，以加强他们的效率与专业能力。

他说，此举不仅能确保年轻公职人员了解昌明政府的愿景，也能为他们提供相关培训，以应对当下的挑战。

“我希望在未来几年内，我们的能力能超越现有的（外部）顾问。公务员究竟还缺少什么？是培训、效率，还是实践能力与理论框架的差距？”

他希望我国的公职人员，能成为发展中国家中最佳服务的典范。

公共服务改革获数成就

另一方面，通过公共服务薪酬制（SSPA）调高公务员薪资、成立贪污印象指数特工队，以及推出大马检查站和边境机构，这些皆是公共服务改革议程迄今所取得的一些初步成就。

政府首席秘书丹斯里山苏阿兹里指出，其他公共服务改革议程的成就包括2024年11月24日签署的“马来西亚公共服务决心吉隆坡宣言”，这是国家历史上首次由所有州政府签署，并在全国实施的公共服务改革承诺。

“此外，自2024年9月20日起，我们实施唱国歌和宣读国家原则的规定，以增强公务员的爱国主义精神和忠诚度。同时，从本月起，对主管官员引入扣分绩效评估（DEEP）制度，以实现更公平和客观的评估。”

他今天在首相署2025年1月的常月集会上致词时这么说。

山苏阿兹里指出，政府于2024年11月24日通过通令推行繁文缛节改革（RKB）和条规测试。

“截至2024年12月17日，共有47个项目已完成，包括将原本需要数月的审批流程缩短至仅需几天。此外，地方当局的廉正单位从49个增加到102个，增长35%。”

谈及昌明政府的成就时，他提到，从2024年1月至9月，共批准总值2547亿令吉的数码经济投资，并成功创造15万9000个就业机会。

他说，在安华领导下，大马持续取得显著的经济成就，吸引数家国际科技巨头进驻我国，包括微软投资105亿令吉，辉达（NVIDIA）与杨忠礼集团（YTL）投资200亿令吉，以及甲骨文公司（Oracle）则为270亿令吉。

此外，令吉在亚洲地区表现最佳，同时，公务员退休基金局（KWAP）的净收入飙升34倍至97亿令吉。

他说，截至2024年8月，通胀率保持在1.9%的可控水平，而国民投资机构（PNB）宣布派息5.75%，这是5年来的最高水平。

山苏阿兹里也表达他在通过现有各种机制和渠道，支持公共服务愿景及目标的决心。

“我主持的机构改革特工队（STAR），由所有秘书长和长官参与，并得到每一个部门改革主管（CRO）的协助。我们将尽全力确保所有规划、执行、监督和评估，包括后续行动和跟进措施，能够顺利进行。”