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【独家】货物应有尽有
外劳“家乡”店抢攻杂货市场

外商百货店所售产品大多数来自本身国家,国情浓厚。

(吉隆坡10日讯)外籍劳工成为我国劳动领域主力,吉隆坡隆市中心不少地区形成“外国市集”,提供这些外籍劳工的家乡产品,抢攻本地杂货市场经济。

例如西冷路(Jalan Silang)及敦陈修信路在90年代前是著名华裔商区,以出售纺织产品、洋货为主,惟如今已成为“小联合国”商区,有许多外籍商人在这里开设各种各样商店,赚同乡同胞的钱。



还有半山芭商业区也从传统华人社区逐渐演变为外劳落脚区,店屋楼上单位有80%以上是出租给外劳住,给外商打造了财路,设立不少外籍杂货店。

早前首相署部长拿督斯里魏家祥指孟加拉人与本地友族通婚,留在本地经营杂货店恐衍生社会问题,《南洋商报》记者于是巡视隆市中心及半山芭一带,发现有不少看似外籍人士开办的商店,其中以杂货为主。

外籍人士开的杂货店商品多,吸引同乡前来购物。

鲜少有本地人光顾

在半山芭约有10家的外籍杂货或百货商店,有的只占店铺的四分之一,有的则是半间,甚至整间店面,出售的商品琳琅满目,包括蔬果、肉类、干湿货、家乡食品、水桶、晒衣绳、毛巾、家乡洗涤用品、床被褥、雨伞、煤气及拖鞋等,可说应有尽有,货色不逊本地传统杂货店。

这些店聘有两三位看似孟加拉或巴基斯坦的外籍人士看店,有的在柜台置有吉隆坡市政厅发出的执照,有的则没张挂起任何证件。



当地的民众表示他们不清楚这些店面是否由本地人经营,不过店里工作及光顾的消费者,皆清一色是外籍人士,鲜少有本地人光顾。

他们说,外籍人士通常先光顾外籍人士开的店,没有的商品才转向本地人的杂货店,可谓各有各做,互不干涉,这也意味着本地商家难做到外劳的生意。

陆曼指现在各州有不少“家乡”产品专卖店开设,使到西冷街一带的外商生意受影响。

移民厅取缔致人潮减

外籍商积极在全马各地外劳集聚店设店,也间接造成隆市中心西冷路一带外籍商店生意被分薄。

加上受到移民局取缔非法外劳行动影响,外劳的人潮明显下降,商家投诉生意大不如前。

在西冷路及敦陈修信路一带从2000年起,传统华人商店渐往外迁移或关闭,转变成外籍商家做生意的中心点,每逢周末或公共假期,吸引各地的外劳到来消费或找同乡相聚。

当地除以孟加拉籍商店为主外,也有缅甸籍、印尼籍、巴基斯坦籍、罗兴雅籍的人开店,以杂货和百货店为主,其他有餐饮店、手机店甚至旅行社等。

在西冷路百货商店担任员工已有12年的孟加拉籍员工陆曼指出,他老板售卖百货已有十多年,老板非本地公民,但有相关营业执照。

“店里出售棉被、布料、背包、手电筒等必需品外,也设有两个角落卖手机及售卖饮料小吃。”

陆曼指一般光顾的都是来自盂加拉的劳工,至于本地人通常只买些饮料,对他们国家产品不大感兴趣。

他坦言,近两、三年了,在全马各地,如金马仑、加影、巴生及布城等地开了许多“家乡”店,方便其他地方外籍劳购买家乡产品,无须特到来隆市中心购买,所以人数下降不少。

“其他因素也包括移民局严捉非法外劳、经济不好及征收消费税,影响了同胞的购买欲。”

他说,这里店租每月要1万令吉以上,如今生意虽下降许多,令老板头痛,惟不会选择关闭。

有固定顾客不靠外劳经营手机店业者·希比

我的店可说是敦陈修信路的两间华人店之一,过去有固定客源,加上以老顾客为主,生意没受到外劳人数减少影响。

外商有感叹生意大不如前,但目前并没有外商选择结业。

不过,外劳向来有家乡情意结,即使外商价格或更高,他们也心甘情愿买;在这里很难赚到他们的钱,只能靠本地人撑市场。

分薄商家生意额市民·杨天来

我半山芭工作,当地可说是外劳社区,以孟加拉人为主,还有缅甸人等,好像都有准证,并没有因为取缔行动而逃跑,并喜欢在傍晚后,聚集在楼下聊天。

这里开了许多以外劳国家特色为主的杂货店,而且什么都卖,外劳一般都光顾这些自家人店,分薄本地商家的生意额,肯定会冲击本地传统杂货店的生意。

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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