（马六甲5日讯）轮胎行业近年来越来越不景气，商家竞争逐渐激烈，更出现员工流动剧增现象。商家都希望政府能尽快开放让轮胎业聘请外劳，因为该业属于服务业，没办法申请聘请外劳，加上本地员工怕辛苦，导致该行业大缺人力。

接受《南洋商报》访问的轮胎商家皆表示，近年来许多新公司频频崛起，员工有更多选择，导致员工流动剧增。

他们表示，经济萧条，如今网络轮胎销售价格十分便宜，吸引消费者注目，间接影响到轮胎商家的信誉及营运。

他们希望有关当局能杜绝网商胡乱削价，以免影响轮胎商家的经营销售；同时商家如今都以“服务”为卖点，给予顾客最好的服务，让顾客满意及有信心。

提高薪资留住员工

颜贞强（颜全发胶轮电池有限公司东主兼甲轮胎商公会主席)

如今轮胎店越来越多间，间接使到员工流动快。

由于轮胎业所属服务业，无法申请聘请外劳，加上本地年轻人怕辛苦，又想要高薪资，让轮胎业大量人力短缺。

为了不让人力短缺，我们都会尽量提高员工薪资，给予员工良好的福利。

我从1978年开始经营轮胎行业，而近年来由于行情不好，生意也受影响。

另外，如今网络购物盛行，轮胎在网上销售也越来越多，而且售卖价格比市场上便宜大约35%，非常吸引消费者。

应杜绝网商胡乱削价

虽然消费者购买到便宜的轮胎，但网商们没有提供安装轮胎服务，因此消费者需上门光顾，更需缴交安装及其他费用。

在网络购买的轮胎的确便宜，但万一使用不久后损坏，消费者不知需向谁投诉，因为网购轮胎都没有保家。

我会呼吁厂商要注意该现象，控制好轮胎货源，杜绝网商胡乱削价，以免影响轮胎同业的经营销售。

经济放缓生意降30%

林金福（福轮胎贸易有限公司董事经理兼甲轮胎商公会署理主席）

经营轮胎行业已有27年，近年来因经济放缓，生意下降大约20%至30%，但我们依然以服务为卖点，提供顾客最新科技的检验汽车设备，让顾客满意我们的服务。

我希望政府能开放让轮胎商聘请外劳，以便能解决人力短缺的问题。

如今的员工流动快，加上本地员工工作态度欠佳，十分难请，因此老板都需亲力亲为。

一些员工喜欢来就来，不喜欢来就不来；只要被老板责骂或训话，就索性不再来上班。

另外，网络轮胎确实十分吸引人，价钱便宜，但这些压低价格售卖的轮胎则显得不正常，顾客又在没有见到货品素质下购买货品，非常没有保障。

一般上到轮胎店购买的轮胎，保家期有6至7年，但网络售卖的轮胎则没有，所以轮胎如果在5年内或几个月内损坏，消费者会非常困扰。

盼开放聘请外劳

黄玉荣（茂盛柅轮电池有限公司东主兼甲轮胎商公会副主席）

这几年的员工流动非常强！

我们轮胎行业至今都仍搞不清楚到底能不能聘请外劳，因为一旦能聘请外劳，相信能减轻轮胎商家许多问题。因此希望政府能尽快给予商家明确的指示。

现在依然有本地人愿意从事轮胎行业，但他们一般都向往高薪资，同时也会想到新加坡去发展。

为了降低员工流动性，我们都会给予员工好待遇，尽能力调整他们的薪资。

此外，网络购买轮胎的现象越来越普及，而一些消费者在网络上购买轮胎后，会上门安装。

网络轮胎的售价非常吸引消费者，因为比较便宜，但不包括安装，而轮胎店的轮胎价格却已包括安装费用。

从事轮胎行业已有20多年，而该行业近期因行情不好，生意非常竞争及冷淡。

我们都以“服务”为卖点，给予顾客最好的服务，让他们满意及对我们有信心。