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费用高昂限制太多
雇主不看好重聘外劳计划

(吉隆坡24日讯)移民局日前公布非法外劳重聘计划详情,雇主若要重雇每名外劳需缴付约3500令吉至近6000令吉的费用,让雇主大喊收费太高又不合理,加上该计划设下太多限制,雇主担心重聘计划反应冷淡,最终又是失败告终。

大马雇主联合会执行董事拿督山苏丁对《南洋商报》说,只有少数的雇主会参与此重聘计划,而最大的问题是雇主不愿承认他们雇用非法外劳,因为担心会触犯各种法律问题。



“承认(雇用非法外劳)将会衍生各种法律问题,虽然内政部表示不会对雇主采取行动只会罚款,但是在法律上却是雇主已经违法。”

同时,他指该计划征收了各种不同类别的收费,尤其在公司注册和行政费高达1200令吉,每名外劳的重聘费用可高达4000令吉至6000令吉。

他说,除了重聘费用高昂,在此经济严峻的时刻,很多雇主没有经济能力去响应重聘,加上重聘计划期限缩短到6月30日,他认为不会有很多雇主会响应此重聘计划,政府极可能达不到他们设下的预期目标。

此外,他指出,该计划其中一个条件是要证明非法外劳须受雇超过6个月,但又有几个雇主会去记录他们雇用过的非法外劳呢?

他认为:“重聘计划不够全面,这不能解决我国非法外劳的问题。”



他提议,倘若政府能够免费开放给非法外劳登记,或许会有许多人愿意响应有关计划,而雇主则是在非法外劳登记后,寻找他们要雇用外劳的人数,他认为此方法会比较行得通。

菜总:6P漂白总数仅1600元

马来西亚菜农总会长陈苏潮接受《南洋商报》访问时认为,非法外劳重聘计划收费不合理,单单给负责处理非法外劳重聘计划公司的注册和行政费就已经1200令吉了。

“反观2010年6P漂白计划上,农业领域要漂白一名非法外劳只需要总数1600令吉而已。”

他认为,这次重聘计划的限制很多,在我国能够符合条件的非法外劳人数不多。

他指出,此重聘计划其中主要条件是非法外劳要通过正规途径来马,但是我国很多非法外劳都是通过非法管道入境的,没有合法证件。

同时,他说,一些“跳槽”或过档去其他领域工作的外劳已被雇主向移民局申报而列入黑名单,这些人都不能参与重聘计划。

他坦言,目前很少农业领域的雇主响应此重聘计划,而比较大型的农场都是聘请合法外劳。

当中农业领域极少雇主响应此计划的原因,陈苏潮披露是因为该计划设下的条件太多,许多菜农雇主的条件皆不达标,无法重聘非法外劳。

另一个雇主则担心“漂白”出来的非法外劳会“跑路”,到时按金会遭没收,雇主还要被罚款。

此外,他披露,虽然农业领域的合法外劳逾50%,但有约60%菜农是在非法地种植,雇主没有地契或文件证明该片菜园是他们持有,因此,有关雇主雇用的非法外劳也无法证明他们是在合法的领域工作。

执法行动不应捕合法外劳

针对政府执法当局日前展开逮捕非法外劳大行动,陈苏潮就感同身受地说,前两个星期他20多名外劳就遭到执法当局逮捕,无论是合法或非法一律都被带走,雇主到移民局被迫出示外劳护照和文件才能“赎回”员工。

他希望政府在逮捕行动中不要连合法外劳都一并逮捕,因为这将会影响到菜农的运作。

他也提出另一个隐忧说,由于政府冻结引进新外劳,平原菜农多数聘请印尼外劳,而4月到5月期间,会有大批印尼外劳将请假长达2到3个月,回该国庆祝7月份的开斋节。

他表示,菜农将面对人手不足的问题,极大影响菜园的操作。

“25日我们将会跟农业部会面,到时我们会呈了解备忘录给部门,希望政府能听到我们的心声。”

他说,农业领域外劳人头税涨幅高达约56%,是国内众多领域中涨幅最高的领域,从早前410令吉涨至640令吉,无形中已为菜农增加不少负担。

注册行政费贵3倍

大马中小型企业公会会长江华强认为,政府非法外劳重聘计划与非法外劳6P漂白计划有很多不一之处,但政府却没详细说明。

其中,他向《南洋商报》指出,重聘计划与6P漂白计划最大的不同在于,在6P计划下,雇主到移民局办理是免费的,若通过第三方办理,只需要收300令吉服务费。

他说,重聘计划的服务费比起6P漂白计划高出近3倍,即在注册及行政费上要缴付高达1200令吉的费用。

“这次官方完全不处理,交给三家外包公司去做,收费1200令吉……这就是6P跟现在的不一样。”

由于很多非法外劳和雇主都不愿意承担这笔费用,很多雇主就计划不再使用非法外劳。

生产线或转移国外

“不雇非法外劳后,很多雇主会作出调整,若雇主找不到员工,部分工厂生产线将会移到国外去。”

若中小企业找不到员工生产,江华强不排除有些公司将会把国内生产线移到国外,如一些家私业者会把生产线外包到越南生产。

他表示,雇主除了顾虑到钱的问题,也担心重聘计划会最终如6P漂白计划般宣告失败而终。

“政府的政策一直改变,他们(雇主)顾虑一旦6月30日以后计划失败,又要重新(计划),外劳又跑掉,因此,他们都不愿意响应重聘计划。”

他指出,6P失败的例子就是雇主钱给了但不成功漂白,雇主唯有继续雇用非法外劳,而没付钱漂白的雇主,依然继续雇用非法外劳。

另一方面,他说,由于这次重聘计划只允许重聘合法途径来马的非法外劳,但市面上以非法管道来马的非法外劳更多,实际上可响应重聘计划的非法外劳人数不多,这也是该计划反应冷淡的原因之一。

本报在本月22日报道相关新闻,引起雇主回响。

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外籍员工缴公积金新政 马股将额外流入17亿资金

(吉隆坡2日讯)外籍员工缴纳公积金一旦实施,大马投行研究预测,每年将会为马股带来17亿令吉的额外资金流入,提振股市表现。

大马投行研究分析员表示,这一预测基于目前我国250万外籍劳工、最低薪金1700令吉、雇主雇员缴纳分别为13%与11%,以及公积金局2023年年报提到的14%资产投资分配至国内股市所做出的假设。

在首相拿督斯里安华呼吁与政府相关的投资公司减少海外投资,更多地关注国内市场,也进一步推动着这资金流入走向。

“假设对国内外股市的投资比例保持不变,我们估计马股净流入为170亿至230亿令吉,过去五年的平均水平为20亿令吉(2018年至2023年之间)。”

分析员解释,这一预测基于每年流入股市的资金预计在300亿至400亿令吉之间,且马股的份额保持在2023年的57%水平。

不过大马投行指出,在2018年至2023年期间,马股的5年年均复合增长率(CAGR)为1%,远远落后于基金管理行业6%的增长,这主要是由于海外投资增加,导致该期间马股的份额下降了17个百分点,至57%。

回顾2024年马股表现,分析员指出,这是马股创下14年来最佳年度回报,其中科技和种植业板块表现尤为突出,主要受供应链重组及原棕油价格预期上涨的驱动。

“我们相信,对数据中心的结构性兴趣将会延续,为我们对建筑和产业行业的乐观前景奠定了基础。”

同时,分析员也补充,对于被给予“中性”评级的行业,也不应被完全忽视,因为在选定的迷你主题中仍存在一些机会。

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