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15国籍抵押金有别
重聘外劳最高付近6千元

在重聘计划下,共有15个国家的非法外劳有机会获重聘。(档案照)

(布城21日讯) 移民局今日公布重聘非法外劳计划细节,雇主今后要为每名外劳完成重聘程序,估计需要缴付11个收费项目的总收费介于3455令吉至5945令吉不等。 

移民局总监拿督沙吉古斯米在今日发布的“重聘非法外劳计划”问与答细节中透露,在重聘计划下,共有15个国家的非法外劳有机会获重聘,分别是孟加拉、菲律宾、印度、印尼、哈萨克、柬埔寨、寮国、缅甸、尼泊尔、巴基斯坦、斯里兰卡、泰国、土库曼、乌兹别克和越南。 



印柬泰外劳抵押金最低

重聘计划的外劳抵押金视不同国籍的外劳而定,其中外劳抵押金最高的国家是越南、寮国、哈萨克、乌兹别克和土库曼,每名外劳的抵押金是1500令吉。 

而印尼、柬埔寨和泰国籍外劳的抵押金最低,仅需要250令吉;其次是孟加拉籍外劳收费500令吉;另菲律宾、印度、缅甸、尼泊尔、巴基斯坦和斯里兰卡籍外劳须缴付750令吉的抵押金。 

欲申请重聘计划的雇主和非法外劳可通过rehiring.imi.gov.my进行网上申请。 

委3私人公司助处理



内政部也委任3间私人公司专门协助移民局处理政府重聘计划,分别是国际营销与网络咨询私人公司(IMAN)负责印尼籍非法外劳;Bukti Megah有限公司负责缅甸籍非法外劳;以及PMF财团(由MyEG、PDX.com私人有限公司和Fokas Mulia就业机构私人有限公司组成)负责处理印尼和缅甸以外的其他国籍非法外劳。

移民局办公室也开放有关计划的注册。

先缴800元服务费

申请者在网上完成和上载所须资料文件后,一旦申请符合所有条件,雇主须先为每名外劳缴付800令吉(含消费税)服务费给负责处理重聘计划的相关公司,并在该公司完成所有程序及发出外劳临时工作准证(PLKS)给外劳后,雇主才须缴付400令吉的服务费。 

处理重聘计划的公司将不时更新雇主或非法外劳申请的状况,包括安排相关程序,如到移民局缴付非法外劳的罚款;到外劳医药检验及监控有限公司(FOMEMA)做体检;到内政部一站式外劳处理中心申请配额;及发出外劳临时工作准证。

倘若非法外劳无法符合所规定的条规,有关公司将会安排非法外劳通过“3加1”非法外劳遣返计划遣送回国,各州移民局办公室也开放有关计划的注册。

非法外劳重聘计划问与答
问:

什么是重聘计划?

答:

重聘计划是由政府倡议,目的是要给机会在大马非法工作的非法外劳机会,在获允许工作的领域下获得合法工作准证。

此计划是为了要满足雇主在允许的职场上填补员工空缺所需,让政府知道国内非法外劳的总数,以便能够监督和迎合当下安全情况的需求。

问:

重聘计划与6P计划区别在哪?

答:

6P非法外劳漂白计划落实的目的是要加强管制国内的外劳、协助控制引进新外劳、管理国家的经济活动,及控制罪案发展。

该计划分成六个阶段分别是登记、漂白、宽恕、监督、执法和驱逐。

6P漂白计划与重聘计划的区别在于非法外劳的状况,因为重聘计划只是涉及拥有雇主的非法外劳。

问:

估计重聘计划实施的期限?

答:配合近来首相公布的2016年调整财政预算案及政府落实重聘计划的决定,内政部同意重聘计划从今年2月15日开始至6月30日。

问:

重聘计划主要条件及我是否有资格漂白非法外劳?

答:

重聘计划主要条件是:

·非法外劳要有定期进入马来西亚的原有记录;

·有雇主雇用超过6个月;及

·没有任何犯罪记录

落实重聘计划的领域包括工厂、建筑、园丘、农业和服务业

问:

逾期逗留的6P外劳可在重聘计划下登记?

答:

曾在6P漂白计划下登记的非法外劳,在此重聘计划下可获考虑。

问:

此重聘计划是在全马进行?

答:

此重聘计划只在大马半岛进行,不包括沙巴、砂拉越和纳闽。

问:

谁需要在此重聘计划下登记?

答:

雇主雇用的外劳没持有合法的外劳临时工作准证(PLKS)。

问:

非法外劳的眷属是否能够登记?

答:

不能,对方不能根据现有的外劳政策登记,但非法外劳眷属需到任何邻近的移民局执法部办公室通过“3加1”非法外劳遣返计划办理遣送回国程序。

问:

持有联合国难民最高专员署(UNHCR)难民卡者可否登记?

答:

难民不能在此计划下登记。

问:

持有合法外劳临时工作准证的外劳,但准证即将届满者可登记?

答:

仅限非法外劳,合法外劳可根据现有的政策更新外劳临时工作准证。

问:

重聘计划会否威胁国家安全和公共秩序?

答:

重聘计划将会在谨慎和受控制下进行,避免被不负责任者尝试从非法外劳牟利的诈骗案发生。有鉴于此,政府对参与重聘计划的非法外劳和雇主设下严谨的条款,确保任何不符合资格的非法外劳将会根据“3加1”非法外劳遣返计划遣送对方回国。

问:

假如该名非法外劳符合资格参与重聘计划,但雇主依然非法聘请该非法外劳,雇主将会受到什么形式的惩罚?

答:

任何雇主被发现雇用没在重聘计划下的非法外劳,将会依据现有的法律施予严惩,如援引1959/63年移民法令55(B)条文,一旦罪成,可被判罚款1万至5万令吉,或监禁不超过12个月,或两者兼施。

问:

重聘计划的热线号码?

答:雇主和非法外劳可通过rehiring.imi.gov.my网站进行重聘计划的网上申请,该计划的详细条件可在同一个网站获取。欲进一步询问重聘计划,可联系各国籍公民分类的客服中心。印尼 03-4149 4788(IMAN)/[email protected] ;缅甸(Bukit Megah私人有限公司)07-333 4797/07-333 6797/[email protected] ;及其他国籍(PMF财团)03-7801 8888/ [email protected]

其他有关该计划的询问,可联络大马移民局行动室:电话号码03-8880 1555,周一至周日,时间从早上8时30分至晚上11时。

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雇联:劳动力短缺恶化 应速解除聘外劳冻结令

(吉隆坡11日讯)大马雇主联合会(MEF)主席拿督赛胡申博士指出,目前劳动力短缺的情况正在恶化并危及企业,特别是中小企业的生存;因此,政府需要快速解除聘请新外劳申请的冻结令以缓解情况。

他说,农业和种植业面临约23万名工人的短缺,建筑业为30万,制造业为20万,服务业为10万。

内政部长拿督斯里赛弗丁上月19日宣布,政府决定维持对新外劳申请的冻结政策至明年首季。

赛胡申提醒,如果继续冻结引进新外劳,国内的劳动力短缺问题只会加剧。

“3D工作”仍难请到人

他接受《太阳报》访问时说:“想象一下,我们以前可以更换工作许可到期或选择返回自己国家的外国劳工。但现在不行了。

“虽然我们支持政府通过自动化、机械化、提升和再培训当地劳工的政策,以改善工作流程,通过加强技术和职业教育及培训和再培训,但事实仍然是,国人人并不热衷于从事肮脏、危险和困难(3D)的工作。”

他说,即使是“清洁”行业,如电子和电器,也难以吸引足够多的本地员工,更不用说涉及体力劳动和恶劣天气条件的3D工作了。

赛胡申指出,今年第三季失业率为3.2%,涉及约53万个人。

“如果国人不改变想法,无论其他领域如何改进,都无法吸引他们从事3D工作。”

他强调,外劳对国家经济的贡献显著,并援引世界银行的数据,该数据表明,外国体力或“低技能”劳工净增长10%可以将我国的国内生产总值GDP提高多达1.1%,或1948亿令吉。

“如果没有外劳填补人力空缺,企业和国家经济将面临严峻挑战。新加坡了解这点,因此允许雇主灵活聘用外籍劳工。

免经济遭更大损害

赛胡申指出 ,大马雇主联合会支持特别开放让柔佛雇主聘请外劳解决外劳短缺问题,以缓解经济压力,推动州内GDP增长;尤其是在服务业领域,高阶工作岗位则可通过人工智能和最新技术提高竞争力。

“否则,提高工资将导致柔佛州酒店和服务业成本增加,利润空间本已缩小,这种做法难以实现。”

他认为,此时对外劳政策进行争论毫无实效。

“3D行业迫切需要劳工,我们不能等到政策制定者‘醒悟’。政府必须立即解除外劳招聘冻结令,以免国家经济遭受更大损害。”

各大领域员工短缺人数:

建筑业:30万

农业与种植业:23万

制造业:20万

服务业:10万

资料来源:雇主联合会

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