时事

不满拉菲兹牵扯墨尔本置业事件
玛拉总执行长报警捍声誉

(八打灵再也19日讯)玛拉投资总执行长纳欣拉曼不满人民公正党副主席兼总秘书拉菲兹把他扯进玛拉Inc在澳洲墨尔本置业事件,直言后者言论涉嫌诽谤及影响其声誉,他已就此报案。

在玛拉Inc没权力



纳欣拉曼发文告说,拉菲兹及全国监督与告密者中心(NOW)多次诽谤他,包括去年指他涉及玛拉Inc在墨尔本置业事件,如今更在国会对他作出不实指控,他将报警捍卫声誉。

他强调,作为玛拉投资成员,他完全不涉及玛拉Inc在澳洲买房子一事:“玛拉投资及玛拉Inc是不同的公司,行政结构及董事部也各异,玛拉Inc也不是玛拉投资的子公司,我在玛拉Inc没有权力。”

他指拉菲兹相关言论让他看似与涉及相关房屋买卖的公司有关及其职位出现立场冲突,但这都是不实指控:“再者我于2013年7月才加入玛拉投资,玛拉Inc那时早已购买了有关产业。”

纳欣拉曼要求警方调查拉菲兹的言论,并对其诽谤及影响他人声誉的言论采取对付行动。

也是全国监督与告密者中心执行董事的拉菲兹早前揭露,人民信托局(MARA,简称:玛拉)子公司玛拉Inc以高出市价的价格在澳洲购买产业。



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财经新闻

拉菲兹:渐进式薪金制奏效 新人起薪中位数达2200

(吉隆坡4日讯)经济部长拉菲兹指出,渐进式薪金制试点项目自去年6月开跑以来,新入职员工的起薪中位数已从每个月1950令吉调涨至2200令吉。

这意味着每名员工每月的薪金增加250令吉。

他说,至于有经验的私人界员工,薪金中位数从每个月2200令吉调整至2400令吉,起薪200令吉。

拉菲兹今日在社媒发放一段视频指出,这证明渐进式薪金模式有助于提高私人界员工的薪酬。

他表示,政府也为参与渐进式薪金制试点项目的雇主提供不同的奖掖,旨在提高员工的薪金:“对于新入职员工,政府提供奖掖,确保私人界根据国家薪金咨询理事会的行业薪金指南拟定起薪阶梯。

“对于非新入职员工,政府则设下目标,符合资格的私人界员工每年至少要达到6%加薪幅度。”

拉菲兹指出,首相拿督斯里安华于去年杪提呈2025年财政预算案时宣布拨款2亿令吉,以便从今年起全面落实渐进式薪金制度,预计惠及约5万名员工。

他表示,私人界每个月都会有新入职的员工符合资格获得渐进式薪金,若这种情况持续下去,矢必加速提升薪金阶梯及薪金中位数。

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