（东京24日讯）日本高工时造成过劳死的状况严重，政府为了民众生活与工作平衡，近年呼吁企业能施行“周休三日”政策；岂料，当地仅有8%企业愿意尝试且多是外商公司，专家指出日本人高度重视工作，“工作狂”文化很难在短时间改变，反而造成员工承受无形的社会压力。

根据美国财经媒体《CNBC》报道，日本近年大力推动企业施行“周休三日”，每周工作四天的制度，为了让员工能灵活安排工作、缩短工时和减少加班；除此之外，日本厚生劳动省也开始提供补助或免费咨询服务。

不过在日本研究当地社会文化逾20年的专家克雷格（Tim Craig），针对周休三日政策提出个人看法，“日本人长时间工作和他们的文化和社会环环相扣，这种状况不会很快改变”。

克雷格也指出，日本人高度重视工作，已经把工作视为生活的一部分，并举出若员工选择不加班提前回家，很容易遭同事投以异样眼光，导致员工有更多的社会压力，往后还可能负担更多工作。

另外一名经济学家舒尔兹（Martin Schulz）则表示，对日本人来说，工作场所也是他们社交互动的地方，所以他们往往自愿加班帮助团队完成项目，或是参加下班后的公司聚餐。

据厚生劳动省去（2023）年10月公开高工时是造成忧郁症和过劳死的主因之一，在2022年日本有2968人过劳死，比2021年的1935人有所增加，整体数字呈现攀升的状态，约10.1%男性和4.2%女性每周工作超过60个小时。

新闻来源：CTWANT