时事

【管控令第13天】确保照常发工资
各公司最多2职员准返公司

(布城30日讯)为了确保私人界能依据条例支付雇员的工资,政府允许最多2名财务部或人力资源部职员回到公司着手协调和处理雇员的工资,惟仅能在3月31日或4月1日进行。

人力资源部今日在文告中指出,雇主受促提供批准和授权信,同时必须列出相关财务部或人力资源部职员的个人资料,即职员全名、身分证号码、雇主或职员联络号码,以进行确认。



该部指出,如果当局要求,员工必须携带并出示相关信函或文件,以方便他们前往公司上班。

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国际财经

日本基薪增幅创纪录 为央行加息奠定基础

(东京6日讯)日本普通工人的基本工资创下纪录增幅,进一步表明经济向好周期取得进展,这将支持市场对央行近期加息的猜测。

日本厚生劳动省周五发布的报告显示,10月全职就业人口基本工资同比增长2.8%,为1994年以来可比数据最大增幅。

实际现金收入保持不变,三个月来首次避免下降,经济学家此前预期为下降。

所有工人的名义工资增速从前一个月的2.5%加快至2.6%,符合预期。一个更稳定的薪资趋势指标显示全职员工的工资增长2.8%,这项指标避免抽样问题、不包括奖金和加班费。

市场参与者正在监测工资趋势,以期预测日本央行下次加息时间,这是实现经济正增长周期的关键决定因素。

央行行长植田和男此前接受《日经新闻》采访时重申,如果经济表现符合预期,当局将加息。他进一步表示,随着经济数据保持在正轨上,加息的时机已经接近。

在彭博10月调查中,超过80%的经济学家预测明年1月底之前再次加息,略高于半数的经济学家预计12月会加息。日本央行定于12月19日发布政策决定。

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