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【中小企关怀配套】职总:管控期应遣走外劳

(大山脚6日讯)大马职工总会主席拿督阿都哈林说,该会对于首相丹斯里慕尤丁提出的雇员工资补贴计划表示欢迎,并指政府有听取及关怀雇主及中小企业所需。

他发文告说,中小企业关怀配套中,政府把员工逾200 人的企业中可获600 令吉补贴的雇员人数从100人增加至200人;另外,补贴金额依企业雇员人数每人可获600、800 至1200令吉,同时设下一个条件,就是6个月内不能解雇员工,就是在行动管控令的3个月内及管控令后的3个月。



“雇主与中小企应在此刻有同舟共济精神,一起抗疫。”

他说,人民尤其是劳动阶层、小贩、小商、农民、渔民,都在管控令期间面对严重影响,社会中有一半人是没有收入的。政府在该配套中也提供数项措施,比如公积金优惠、人头税、租金、贷款等。”

阿都哈林也要求政府在抗疫期间,加强条例以便让员工可在安全情况下工作。

他说,如果管控令延长,国家经济一定会面对严重影响,该会希望政府力促雇主及中小企业,在管控期可以遣送外劳回国,因为免人头税是没有好处,政府还要辅助外劳的食粮。

“本会希望雇主和中小企可停止向政府提出这方面要求。”



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职总:难应付城市生活费 1500最低薪不合时宜

(吉隆坡11日讯)大马职工总会(MTUC)主席莫哈末阿芬迪称,1500令吉最低薪金制已不合时宜,不足以支付大城市生活费用,特别是巴生谷、槟城和新山。

他表示,持续的通货膨胀令1500令吉的价值正在下降,导致领取最低薪金的工人购买力下降,若没有定期检视和提升,将使其变得不合时宜。

“政府需在适当时期通过最低薪金令(PMG)加快检视,不必等待每两年重新评估一次。”

他建议,政府须考虑更灵活地调整最低薪资,以确保工人的福祉与当地生活成本相平衡。

“吉隆坡、槟城和新山等大城市的生活成本比郊区高很多,最低薪金不足以满足食、住、行等基本需求,尤其是那些要养家者。”

他告诉《每日新闻》,这导致大城市的许多工人不得不削减重要开支或寻找额外收入来源来满足日常需求。”

他认为,最低薪需根据通货膨胀率、当前商品和服务价格调整,确保工人不失购买力,在面对经济变化时也能继续满足基本需求。

“最低薪金的标准需要定期调整,以维持劳动者收入与不断上涨的生活成本之间平衡,确保两者的上涨速度一致。

他说:“这项措施将有助于维护工人福祉,确保他们能够用自己的收入满足基本需求。”

随着大马经济发展迈向高收入国家,他认为提高最低薪资是支持经济增长、提高工人生活水平的必要条件,同时也需持续执行,确保所有雇主遵守最低薪资制,保护工人权利。

最低薪金令于2022年5月实施,最低薪金为1500令吉,此前为1200令吉。

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