（吉隆坡8日讯）大马职工总会（MTUC）促请政府采取行动对付在行动管控令期间，没有缴付薪资予滞留在我国的外劳的无良雇主。

大马职工总会秘书长索罗门指出，劳工部执法团队必须在问题还采取行动，外劳在我国遇到如此待遇，使我国违反国际劳工标准，并引起国际社会的谴责。

“总会收到来自全国各地超过300名员工投诉被裁员、被要求减薪及被迫休无薪假。”

他说，这只是雇主在赚取巨额利润并缴付最低工资后，以行动管控令为借口解雇员工而引起严重问题的开端。

居住环境差或感染

他引用总会接获的案例指出，32名外劳员工遭3家中小企业解雇。总会与国际劳工组织（ILO）的外劳中心资源小组曾探访这批尼泊尔、孟加拉及缅甸国际的外劳，发现他们居住在无人看管的宿舍，无法对外求助，并在管控令期间没有工作，须面对减薪。

“探访后得知，他们大部分从实施行动管控令开始就被解雇，没有获得薪金。他们透露雇主拒绝告知为何扣除他们的薪资，尽管政府已说明在管控令期间不会发生这样的情况。”

索罗门说，他们生活在拥挤、卫生条件差的环境中，有可能会引发冠病群集感染，从而对国家的医疗系统带来严重影响。

“总会已向劳工部做出正式投诉，并交上所有外劳的资料，包括薪金收入和工作合约的副本。”

他说，我国拥有数百万的合法外劳，若政府未能预防上述事件，可能会造成严重的社会问题。