时事

【管控令第65天】针对雇联会“大裁员”预警
人资部长:将监督业者生意情况

人力资源部长沙拉瓦南(档案照)

(八打灵再也21日讯)针对大马雇主联合会“预警”指开斋节后将掀大裁员潮一事,人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南今晚警告,在行动管控令期间赚取利润的企业,他们没有可裁员的理由。

他表示将会指示部门监督业者在管控令期间的生意情况。



“此外,那些失业或遭到扣薪的员工,可以向人力局投诉。”

他今晚在“Agenda Awani”访谈节目上,针对“大裁员”预警,发出这项警告。

他说,该部正在与各机构合作,协助受到冠病疫情影响的领域,如酒店及旅游领域。

拟限制外劳工作领域

沙拉瓦南,为了保障本地员工,政府考虑检讨外劳只能从事规定领域内的工作,不能涉及前线工作。



他说,有些油站业者甚至还让外劳负责收银的工作,这是不被鼓励的。

“之前去超市时,如本地99 Speedmart,我看到店内大部分都是外籍劳工;而我去全家便利店时,尚有看到本地员工负责前线。我认为,应该将这些机会归还给本地人。 ”

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雪隆

巴生乡团联谊会:加重企业负担 外劳缴公积金应慎行

(巴生12日讯)巴生乡团联谊会呼吁政府审慎推行强制外劳缴纳公积金政策!

该会召开新闻发布会指出,政府在最新财政预算案中宣布,从2025年2月1日起,将全国最低薪金从每月1500令吉调高至1700令吉,并分阶段落实强制外劳缴纳公积金措施。

针对这一系列新政策,该联谊会深表关注,并呼吁政府重新考量政策的实施时机和方式,以免加重企业,特别是中小型企业的运营负担。

全球经济环境依旧充满不确定性,本地企业正努力应对经济复苏缓慢和通货膨胀压力。在这样的背景下,同时推行最低薪金调涨及强制外劳缴纳公积金的措施,将为商界带来巨大冲击。

据马来西亚中华总商会预测,这两项政策可能导致制造业雇主的薪金开支增加 27%,给企业经营成本带来沉重压力。 

尽管最低薪金调涨政策获得商界一定程度的理解,但强制外劳缴纳公积金却成为极大争议点。外籍劳工的主要目的是为家庭创造收入,公积金制度对其 吸引力有限,反而可能导致外劳成本上升,进而削弱本地雇主在国际劳动力 市场的竞争力。

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