言论

MCO假期和年终假期会一样吗?/方城

当我看见报章标题写着:考试班也许12月照常上课,以追上进度时,心里是有点纳闷的。就像6月24日,考试班将复课,媒体打出“老师,开工咯”这样的标题一样让我觉得无奈。这好像在说,老师在这三个月都白拿薪水一样!

新闻一出,如预料般引起许多评论,赞成反对的都有。赞成的人都认为:放假了3个月,用12月的假期补回去也不为过;反对的群众则认为这3个月根本就没有放假,天天对着电脑上课及做功课,其实比去学校上课更累。

教师以育人为本,多付出一点时间,其实真的是没什么。不过,如果说老师3个月白拿薪水,也许是指少数设备不足的偏远地区学校罢了;城镇的学校,基本上都在实践“停课不停学”的理念;老师马不停蹄,自说自唱,天天进行效率低,参与度也不高的线上教学;至于学生有没有听、明白不明白,则不得而知。毕竟学生线上签到后,人可以跑掉,功课可以让别人代劳呈交;如果一定要开着摄相头,学生也可在电脑前看着另一部平板玩游戏的。

情愿回校上课

如果学生在这三个月来因为种种原因不上网课,情况其实就如学校正常上课时,学生缺席一样。不管什么原因,只要学生突然长进了,想学习了,老师大都会愿意挪出课后时间,进行辅导,让他们追上进度的。总之,不会因此要全班同学重新再学一次已在课堂教过的课题的。如果这一次取消假期,是为了追上所谓进度,那么请问这三个月来都认真的在网上授课及上课的师生不就是白忙一场了吗?

再说,MCO假期及年终假期会一样吗?我记得MCO刚实行时,政府还警告雇主不可以因为MCO而克扣员工的年假。那么,扣除属于老师的年假的年终假期就没关系吗?再说,这两种假期会一样吗?一般年假,人民可以四处游玩、探访亲友、放松心情;管控令期间,足不出户,不可走访亲友,出门像如临大敌,要全身防护,回家后还要全身消毒,没有闷出忧郁症就已是万幸了。学生在家上课,做功课,比在校还多,这样哪里一点像是假期了?如果可以选择,我情愿回校上课,至少可以看看不一样的天空,不必一直看着冰冷的电脑。

最后,我想说的是:若取消假期是为考试班的学生备考,那么说到最后,教育最终还是以考试为重,以考试为先,还是走不出填鸭的框框啊!

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言论

领袖是引领未来的榜样/方城

在一间成功的机构,若其领导能深得人心,企业发展必定乐观,员工的流动性也应该不高的。我认为,领导应该要有几个特质,做起事来才能事半功倍。

我一直认为,作为领导,就必须要有领导的气度,对于讲真话、做事不偏私的属下,哪怕他说的话不合领导的心意,领导也应加以表扬,而不是故意刁难,处处不予好脸色,让人心变凉,不想再认真做事了。人心一旦失去,就像覆水难收,很难再拿回来的。

领导也是引领未来的榜样。这种情况如果在学校发生,就让许多认真且奉公守法的老师心灰意冷,进而让阿谀奉承的伎俩根深蒂固,让学生在耳濡目染之下学会了虚伪。

成功的领导,要能做到“以德报怨”,就事论事,而不是以身分打压属下,让人无所适从。对于自己犯下的错误决定要能够以开明的心态接受劝谏,机构要有进步,必须能够做到这一点。

如果事事都掩耳盗铃,自以为是,是很难看到进步的。领导固步自封或全盘照收;耳根软,轻易相信流言,就会成为有心的人的棋子,任意被摆布。

我一直希望领导应该双目清明,用慧眼办事,多称赞表扬,让人在获得肯定之余,更愿意工作,而不是在上班时得过且过,求过时间而已。

用假数据骗自己

遗憾的是,现在的职场上几乎充斥这样的人,但大家却还浑然不知,反而不断自我催眠,用假的数据欺骗自己,想象一切还是美好的。

打个比方,当有人提出学生的阅读量不足之际,各方就想尽办法让学生“阅读”,制造报告,营造出全民阅读的假象。其中有多少人真正培养起阅读的习惯,只有天知道了。

这样的情况继续下去,我想学校会变成尔虞我诈,虚伪失真的地方,不再是所谓的象牙塔了。

遗憾的是,现在许多打工人所处的环境,常会有欺善怕恶,喜欢巧言令色的领导,导致团体或机构无法有显著的进步。若这样的情况也在栽培国家未来领袖的学校发生,学生会看到怎样榜样?实在让人不敢想象啊!

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