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瑞幸董事长陆正耀没被罢免

(上海3日讯)瑞幸咖啡称,陆正耀将继续担任公司董事长,而此前这家丑闻缠身的咖啡连锁企业表示多数董事要求陆正耀辞职。

瑞幸咖啡在公告中称,免除陆正耀职位的建议在周四董事会会议上,未能获得三分之二的多数票通过。该公司在6月26日表示,基于一项内部调查结果,大部分董事会成员要求陆正耀辞职。

总部位于厦门的瑞幸咖啡承认为虚增销售而伪造交易后,受到美国和中国监管机构的调查。财务丑闻已经导致瑞幸咖啡在美国上市的股票今年以来大跌94%。

瑞幸咖啡7月1日表示,其特别委员会基本完成独立的内部调查,董事会决定解雇12名员工,另外15名员工将受到纪律处分。

在周三的另一份公告中,瑞幸咖啡称,2019年净收入虚增约21.2亿人民币(约12.72亿令吉),成本费用虚增13.4亿人民币(8.04亿令吉)。

瑞幸咖啡今年5月份已经解雇了总执行长钱治亚、总营运长刘剑以及向他们报告的某些员工,公司发现支持虚假交易的资金通过与公司员工和/或关联方相关的多个第三方汇入公司。

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灼见

大马咖啡市场龙争虎斗/勤保伟

最近大资工业(HEXIND, 0161)成功拿下瑞幸咖啡(Luckin Coffee) 在马来西亚的特许经营权。马来西亚咖啡市场正在经历一场激烈的战斗,国际品牌与本土品牌相互角力,而这一竞争随着中国连锁巨头的到来,变得更加激烈。

近年来,马来西亚咖啡市场迅速发展,涌现出多家规模庞大的连锁品牌。根据数据,目前拥有超过100间门店的品牌多达7家。其中本土品牌Zus Coffee和国际品牌星巴克(Starbucks)门店数量超过400家,已经成为随处可见的市场的佼佼者。星巴克是由成功食品(BJFOOD,5196)持有特许经营权,但最近成功食品正在进行业务调整,将一部分,近50家分店永久性和暂时性关闭,现阶段可能已经不到400家。星巴克的母公司成功食品在竞争加上抵制潮的作用下,过去近4个季度总亏损超过了1亿令吉。

重新调整业务策略

不仅如此,其他超过100家分行的知名品牌包括了OldTown White Coffee、The Coffee Bean、Richiamo Coffee、Bask Bear Coffee和Gigi Coffee也都在积极扩展。激烈的市场竞争也导致各个公司不得不重新调整其业务策略。然而,在这场群雄逐鹿的战场上,瑞幸咖啡的入驻将为这场竞争注入新的变数。

瑞幸咖啡作为中国最大的连锁咖啡品牌,以其独特的商业模式和竞争优势在全球范围内迅速扩张。瑞幸以实惠的价格提供高质量现磨咖啡,这与传统高端品牌形成鲜明对比,吸引了更广泛的消费群体。对于以价格敏感的年轻人为主的大马消费者,这一策略可能成为撬动市场的关键。依托高效的数字化系统,通过移动应用程式提供点单、支付和优惠券服务,大幅提升了消费者体验。这种模式不仅便利,也极具吸引力,特别是对热衷于数字化生活的年轻消费者。

激烈的市场竞争迫使品牌商推出更具性价比的产品,并提升服务质量。消费者将有更多选择、更优惠的价格,以及更加多样化的饮品。越来越多地品牌入驻将进一步推动马来西亚咖啡市场的创新,迫使其他品牌重新评估策略,例如产品线更新、价格调整,以及数字化能力的提升。这种竞争将使整个行业更加活跃。随着各个咖啡品牌的扩张,将创造更多的就业机会,并推动供应链、物流等相关产业的发展。

但低价策略和快速扩张可能对本土品牌造成直接冲击,特别是那些规模较小、运营效率较低的品牌,可能难以承受竞争压力,面临市场份额被蚕食的风险。马来西亚的咖啡市场已经进入竞争白热化阶段,瑞幸的加入可能进一步加剧市场饱和。一些表现不佳的品牌可能被迫退出,行业内的整合不可避免。激烈的价格战可能降低企业的利润空间,特别是对于那些依赖高端定位的品牌而言,如何在保留品牌形象的同时吸引更多消费者,将成为一大挑战。

推出大马特色饮品

面对不断有大品牌咖啡商的强势入驻,已经在经营着的本地和国际品牌需要积极调整策略,以在竞争中占据一席之地。本地品牌可以通过强化其文化认同感和独特的品牌故事,与消费者建立更深的情感联系。例如,推出更多马来西亚特色饮品或开展本地化营销活动。

品牌商也可通过会员计划、定制服务和社交媒体互动,提升客户粘性,确保现有顾客群体不被新竞争者吸引。借鉴数字化趋势,加强和推出便捷的线上订购、支付系统和会员奖励机制,提高消费者的整体体验。面对国内市场的激烈竞争,本土品牌也可以考虑拓展国际市场,特别是在东盟地区,这将为其提供更多增长机会。

马来西亚的咖啡市场正迎来一场龙争虎斗。这种激烈的市场竞争既是挑战,也是行业创新和进步的动力。本地品牌和国际品牌需要积极应对,通过差异化策略和创新服务满足消费者需求。最终,这场角逐的结果将不仅决定各大品牌的命运,也将塑造大马咖啡行业的未来格局。

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