（吉隆坡30日讯）顶级手套（TOPGLOV，7113，主板保健股）积极与美国海关和边境保护局（CBP）协商，相信在8月内能达成补救协议，顺利恢复出口至美国。

该公司今日向交易所报备，这两周以来通过在国内的总部及美国办事处，就两家子公司产品遭列入扣押名单一事，展开亲善及建设性协商。

“我们已取得良好进展，相信可在8月内达成补救协议，同时我们也计划马上支付款项，让我们能在目前的关键时刻，继续为前线客户出口手套。”

顶级手套指出，也针对此事委独立顾问寻求咨询。

“我们会继续汇报进展。”

在本月17日，该公司旗下的顶级手套私人有限公司及TG Medical私人有限公司，遭美国海关和边境保护局列入扣押名单，暂时无法销售一次性手套至美国。

执行主席丹斯里林伟才当天在线上会议称，有信心在1个月内从美国海关和边境保护局扣押名单上除名。

坚守劳工法令 列招聘7准则

针对纽西兰最大连锁超市Foodstuffs指控剥削劳工而下架产品一事，顶级手套发出7大招聘员工准则声明，表明严格坚守劳工监管法令的立场。

针对纽西兰媒体Newsroom有关剥削劳工的报道，该公司昨日晚间发布文告回应《南洋商报》询问时说，在招聘员工方面，向来都符合大马劳工法令，且遵守7大准则。

这7大准则分别是：

1.“零成本招聘政策”及不姑息不道德中介

2.紧跟大马劳工法令制定超时工作标准和休息日

3.员工可保有护照

4.不拖欠薪资

5.客户可依据国际标准展开社会审核

6.注重员工健康及安全

7.为员工提供良好住宿

顶级手套人力资源部总经理叶国陵表示，公司只会和有道德及社会责任的招聘中介合作，确保有关中介全面符合道德经营审核（SMETA）及企业社会责任倡议（BSCI）标准，和遵守当地法律及条规。

“我们一直尽最大努力，以提升及教育员工不要付费给第三方单位，我们会严格并继续推行这项醒觉运动。”

纽西兰超市下架产品

纽西兰媒体Newsroom昨日引述Foodstuffs企业事务及企业社会责任部门主管安托瓦内特莱尔德报道指，超市已下架顶级手套的一次性手套，同时，也在调查该公司是否有强迫劳工的情况。

两周前，美国海关和边境保护局（CBP）指顶级手套涉及奴役劳工，因此禁止顶级手套私人有限公司及TG Medical私人有限公司的一次性手套进口至美国；当时，顶级手套已强烈否认指控。

顶级手套今天的股价未有太大波动，闭市时报25.88令吉，跌26仙或0.99%，成交量1437万6100股。