（八打灵再也5日讯）根据人力资源公司任仕达(Randstad)的调查显示，超过半数或58%国人有意在未来12个月觅新职，主要原因是他们想转换跑道和寻求更高薪的工作。

该公司于今年6月26日至7月5日，针对2019冠状病毒病疫情展开“劳动脉搏”调查，共有531名本地雇员参与。

该调查发现，58%受访者有意寻求更高薪的新工作、24%受访者希望转换职场或其他领域、13%受访者自认技术与经验已无法达到工作需求，以及15%受访者是遭雇主裁退。

“有72%受访者愿意接受专业合约或按项目计酬的工作。”

同时，调查也显示，26%受访者申诉在疫情期间，面对无限期或有期限的减薪或冻结薪水，有24%受访者不满意现有的薪资。

任仕达马来西亚新加坡董事经理再也妲斯表示，冠病疫情改变了职场常态，促使许多企业转投数码网络，以致大量工作遭数码化取代，尤其在工作职责上也有重大的变化去迎合新需求，激励企业合并以达到技术与经验等共享目标。

她发现，一些员工甚至可完全改变跑道或到其他领域，提升就业保障，如投入医疗保健或科技领域。

她相信，一旦经济回暖，就业市场将涌现更多新的就业机会。