独家报道：李治宏

（吉隆坡30日讯）随着政府允许人力短缺的雇主可跨领域聘请失业的合法外劳，马来西亚中小企业公会正与人力资源部配合，协助在行动管控指令落实以来的失业合法外劳找工，一并解决许多行业外劳短缺的问题。

马来西亚中小企业公会总会长拿督江华强说，根据社会保险机构的数据，目前共有4700多名合法外劳正在找工，而拟聘请外劳的雇主可到该公会网站登记，由该公会与人资部安排工作对接，协助他们聘请有关待业的合法外劳。

他对《南洋商报》说，该公会是于两周前与人资部谈妥上述方案，目前没有能力继续聘请太多外劳的雇主，也可到该网站登记，阐明可让出多少名外劳，好让其他雇主可以聘请这些外劳来填补空缺。

“举例说，某个雇主原本聘请了300名合法外劳，但如今没有能力继续支付这300名外劳的工资，选择让出其中200人，该雇主可以到我们的网站登记，让我们协助该雇主和要聘请外劳的雇主进行对接。

“各行各业的雇主要请人（包括本地人），或是要让出员工，都可到我们的网站登记。”

马来西亚中小企业公会：https://smemalaysia.org/

放宽外劳更换雇主条件

人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南日前宣布，聘请不到本地员工而需要外劳的雇主，可以跨领域聘请失业的合法外劳，惟胥视个案处理。

种植及原产业部副部长拿督斯里黄日升博士随后于本周一在国会说，政府已放宽外劳更换雇主的条件，为那些受影响和没能力续聘员工的雇主提供灵活性，允许雇主将部分或所有员工转至其他面对人力短缺的雇主，作为协助解决员工短缺的短期方案。

他在国会问答环节中透露，这项雇员重新分配方式，优先提供予国内原产与种植业者，包括家具制造、油棕种植，以及橡胶手套制造等领域。

针对这点，江华强补充，其实上述方案是开放让各领域雇主，只要拟聘请或转让非法外劳的雇主都可登记。

“不是我们（马来西亚中小企业公会）的会员，包括大企业都可登记。”