【商管速读】

整理|郑美励

根据日本媒体采访该国的出入国在留管理厅掌握的数据显示，2023年的技能实习生失踪人数比2022年增加747人，达到9753人，创出历史新高。截至2022年底的在留实习生和2023年的资格获得者合计约为50.9万人，失踪人数占其中的1.9％。

技能实习制度的目的是在日本培训外国技术人员，以向开发中国家转移日本的技术。出入国在留管理厅认为，一定数量的实习生因人权遭到侵害而厌恶工作单位导致失踪，将变更制度的运用方式，以便实习生在遭遇职权骚扰或性骚扰等情况下能够轻松换工作。

根据规定，日本原则上不允许技能实习生在3年内更换工作单位。即使实习生因各种原因对工作单位不满，也往往只有两种选择。一种是忍气吞声地留下，另一种是逃走非法就业。

2027年引入“育成就劳”

在2019年至2023年的4.0607万名失踪者中，有3.0631万人（相当于75％）已查明去向，有的已经从日本出境，有的被查处，其余9976人则下落不明。

日本最早将于2027年引入新制度“育成就劳”来代替技能实习制度，新制度将允许实习生工作超过两年之后按照个人意愿换工作。

按国别来统计2023年失踪的技能实习生，最多的是：

越南：5481人

缅甸：1765人

中国：816人

柬埔寨：694人