（吉隆坡11日讯）全国银行雇员职工会（NUBE）促请政府在扩大国内金融科技驱使服务之际，也需倡导雇主为旗下员工提供适当培训，以确保他们强化技能，而非落实自愿离职计划（VSS）甚至裁员。

NUBE总秘书索罗门发文告说，该会不反对改变工作场所善用人工智能、自动化与机器人技术等科技，这些科技创造了新工作，但那些在转变期失去工作者，可能未做好准备抓住新机会。

“他们给员工非常大的压力，主要是因为许多雇主没有为其员工，就这种转变做好准备。”

他指尽管许多服务与运作都落实数字化，但政府并没缩减劳动力规模：“因此，我们的领袖与国家银行不能纵容银行裁退那些来自低收入（B40）与中等收入（M40）群体。

“政府与国行绝不能通过淘汰银行工作人员，让他们失业，区别对待他们，以便有特权人士使用金融科技或数字化的幌子，从中捞一笔。”

索罗门说，有报道指到了2027年，高科技采用率不断增长，可能会让大马失去65%的现有工作。