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聘外籍员工须公布职缺 延至明年元旦生效

(吉隆坡10日讯)人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出,原定于11月1日生效,透过MyFutureJobs公布职位空缺,以通过重新招聘计划雇用外籍劳工,及招聘外籍专业人士的措施,已展延至明年1月1日才生效。

他指出,该部接获雇主的回馈,包括要求豁免EP1外籍员工的广告和面试条件,以及关键职位和合同更新,因此作出上述宣布。

他在文告中促请所有雇主,将各自企业的工作空缺刊登在MYFutureJobs网站,同时支持雇用本地员工。

人力资源部之前宣布,从今年11月1日起,所有打算通过重新招聘计划雇用外籍劳工,以及招聘外籍专业人士的雇主,须先在全国就职网站MYFutureJobs上公布职缺。

对于欲重聘已在大马的外籍劳工,雇主需在不少于14天内先透过MYFutureJobs上公布职位空缺,至于欲聘请外籍专业人士,则需不少于30天内这么做。

人力资源部将通过MYFutureJobs提供免费增值服务,包括工作空缺、匹配的简历及招募员工。

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应专注照顾自家人 魏家祥:强制外籍员工缴公积金不正确

(八打灵再也29日讯)马华总会长拿督斯里魏家祥博士认为,强制外籍员工缴纳雇员公积金的政策,是不正确的。

他以新加坡政府取消外籍员工缴纳中央公积金(CPF)为例,指大马与新加坡采用完全相反的政策,所以他吁请昌明政府取消外籍员工强制缴纳公积金的政策。

他强调,若政府坚持,那么应为这些外籍员工设立单独的基金,勿与本地公民和永久居民的资金混合。

“这并不难,毕竟我们已经有了私人退休金计划(PRS),只要确保本地人和外籍员工的资金分开管理,那就好了。”

他在社交媒体上传的视频中说:“新加坡以前也是要求外籍员工缴纳中央公积金,但是从90年代中期开始,这项政策已变成自愿选择,因为中央公积金是为了保障新加坡公民和永久居民的福利。”

他说,新加坡在2024年取消了外籍员工缴纳中央公积金的选项,且不再接受他们的任何缴款;今年4月也关闭所有外籍员工的户头,并促他们尽速提取余额。

他说,新加坡政府知道雇主为外籍员工缴纳中央公积金会增加外劳成本,进而引发通货膨胀,而且也意识到在规模越来越大时,更难找到一个高回本的投资项目。

他指出,然而,大马的情况却恰恰相反,政府刚宣布从2025年起,所有外籍员工要缴纳公积金。

他质问:“这问题来了,公积金局每年派息是一视同仁,无论大马人还是外籍员工都一样,这样公平吗?”

他强调,他理解永久居民与公民的待遇一样是可以理解的,毕竟永久居民退休之后,也选择定居在大马。

“试问从明年起,公积金局每一次宣布好消息的时候,外籍员工也可以与大马人一起享受同样的好处吗?这样一来,政府今后就无法再用为了大马人民和公积金会员的利益为理由,给予公积金局各种优惠,因为公积金会员也包括了外籍员工。

“新加坡朝这个方向走,而大马却走相反的方向,实在耐人寻味。新加坡政府是让中央公积金专注于照顾自家人,不包括外国人,而大马政府却选择公积金局也要照顾外国人。”

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