（吉隆坡12日讯）人力资源部副部长阿旺哈欣说，截至10月30日，社会保险机构接获345项针对雇主涉及虚假申索及滥用薪资补贴计划（PSU）的投诉，涉及总数达1998万6200令吉。
 
他说， 雇主在该计划下提出 33万1950份申请，涉及270万名雇员。

“ 社险机构鉴定其中155项是虚假申索及滥用该计划资金，并将向雇主追讨回有关款项。另外190宗仍在进行调查，目前已从投诉者方面获取了相关的信息。”

“针对涉嫌虚假申索的雇主，人资部将暂停付款予雇主，直到对投诉展开的调查工作完成为止。”

他今天在国会下议院会议，回答国家诚信党波各先那区国会议员拿督马夫兹的提问，关于在薪资补贴计划下被鉴定提出虚假申索的雇主总数，如此回应。

针对人民公正党峇东埔区国会议员努鲁依莎询问关于修正1955年雇佣法令的进度，阿旺哈欣说，相关工作处于最终阶段。

所修正的事项包括禁止歧视雇员、延长产假、禁止因怀孕而被裁退、实行伸缩性工作时间及7天陪产假期。

“一个技术委员会已在国家劳工咨询委员会之下成立，并已开会研究及探讨1955年雇佣法令修正案的建议。”

尽管如此，阿旺哈欣说，求职者不受1955年雇佣法令保护，因为该法令涵盖已入职，或与一名雇主建立工作关系及以服务合约建立工作关系的雇员。