（吉隆坡29日讯）随着工作场所冠病感染群占我国所有感染群的三分之一，医学专家认为当局需审查目前的有条件行动管控令，并重新制定策略，以防工作场所新感染群再次出现。

根据“马来邮报”报道，《马来西亚医学报》执行编辑邱勇健（译音）医生说，最近雪兰莪的工作场所感染群激增，为此需强制雇主为员工创造更好的工作和生活环境，因为这是问题的根源；若不解决则容易再爆发感染群。

关注遏制策略

他说，除了有条件管控令，政府也需关注工作场所的遏制策略，例如隔离病患或将他们转移到医院或低风险临时隔离中心，如沙登农业博览馆（MAEPS）的方舱医院等，及检测所有员工及与其密切接触者。

“从流行病学角度来看，孤立的感染群与社区感染之间存有区别……若雇主与卫生部能在受感染员工的宿舍内进行严格的隔离或遏制，那么从技术来说，是不需要在社区落实有条件管控令，因为社区病例受控。”

他提到，即使在流行病学上，工作场所或宿舍感染群不同，如今的病例宗数很高，以致疫情蔓延至社区的机会也非常高。

“此外，无论谁被感染，所有人都共享相同的医疗资源，因此大家需留意及保持警惕。”

“完全封锁比行动限制有效”

另一名匿名的医学专家认为，目前的有条件管控令及政府采用的总体策略，未能遏制冠病。

他说，有条件管控令及随后的针对性加强行动管控令（TEMCO），虽然在某种程度上取得成功，但也出现相反的情况，导致全国各地出现大量的冠病病例。

“没有遏制工作场所行动的有条件管控令，助益不大，而这可从全国病例持续飙升中看出。

“尽管当局提出有条件管控令是为了平衡人民的生活与生计，但执法不足、没有强制雇主遵守严格的标准作业程序或提供安全的工作与住宿条件，将让成千上万者因为处于狭窄的空间而感染病毒。”

对于冠病疫情逐渐失控，他非议当权者的决定是基于政治议程。

关于有条件管控令的替代方案，他认为当局在短期内完全封锁，而不是一般的行动限制，但这必须与为社区大规模高质量检测一同进行。

“若不大规模检测，有条件管控令的意义与好处将大幅降低。针对性的检测，尚未证明能有效遏制疫情。虽然这将为人民造成经济负担，但它能让当局更好地了解与控制感染。”

成效不大但可减病例

卫生系统与政策专家许瑞京（译音）医生表示，尽管有条件行动管控令有其缺点，所带来的成效也不大，但我国还是需要落实。

“有条件管控令可以减少病例数量，但这会让经济、心理健康和社会融合付出极高的代价。

“因此政府须尽可能在最小的地区范围落实行动管控令，如针对性加强行动管控令，在吉打州、玻璃市和柔佛州已证明其有效性。”