职场

领导统御对部属的期待

许多人在探讨领导统御时,都关注于被领导者的工作态度与性格倾向(员工的“命宫”及“事业宫”),顶多再加入领导者自身的个性合参。但基于古时皇帝治理国家、统领文武百官、后宫六院,紫微斗数其实提供了更多的资讯,有关领导人的领导统御模式以及对于部属的期待,那就是今天我们要探讨的“部属宫”(又称:交友宫、仆役宫)。 

要把事业格局做大,一定要好好参照“部属宫”。科技紫微网经过数十年研究,发现这代表的是一个人的领导统御模式,也可说是与自己最互补的部属特质。而且仔细观察命盘,“部属宫”属“六弱宫”,与属“六强宫”的“命宫”与“事业宫”恰为阴阳相对,这其中含意值得领导者深思啊! 

【开创型主星入部属宫】

(主星包括:七杀、破军、廉贞、贪狼) 

身段柔软、心思细腻、思辨超群的你容易得到工作能力强、敢于挑战的人帮助。部属、朋友、合作伙伴中不乏雷厉风行的人,他们敢想敢做,创造力强,能为你拓展新领域。对于下属、晚辈宜多关心,给他们奖赏,让他们有空间发挥才能。千万不要视其为威胁,多授权、放资源! 

你的个性往往需要能力强、敢于挑战、眼光独到的人协助,虽然他们不按牌理出牌的态度及做法会让你头痛,但他们却是你的得力助手。另外如果出现“廉贞星”、“贪狼星”,也会容易得到异性部属或友人的协助,要注意把握。此外,也可以寻找个性乐观、懂得活络气氛的人协助。他们长袖善舞,精于公关应酬,有很强的推销能力,是你的得力助手。

 

【领导型主星入部属宫】

(主星包括:紫微、天府、武曲、天相) 

创意十足、圆融机巧、善体人意的你需要具备领导能力、乐观、重视全局、足以分担责任的部属协助。虽然他们看起来显得高高在上,很重面子,较为固执、不擅变通,但是另一方面他们充满自信、理性谨慎、实事求是、吃苦耐劳、不感情用事,与你互补,如此才能让你进可攻、退可守。只要你能充分授权,就能感受到他们的强大助力。 

做好目标管理,是你带领好部属的方法。因此要多留意做事踏实,又不乏领导力的同事、部属,他们能为你分担责任。 

【支援型主星入部属宫】 

(主星包括:太阳、巨门、天机) 

凡事讲求原则、追求目标、爱面子、公正不阿的你需要有擅长表达、热情积极、思考力强、有创见、敢于说出想法、提供创意、擅于规划细节的部属、同事来协助工作。不过他们有时会说多做少、行动力较弱,你得学会宽容以待,发挥耐心,多让他们发表看法,展现你的格局与气度。 

适时提醒他们回归计划基本盘。维持高昂的职场工作气氛,他们将发挥卖命的精神,十分忠心。有这类型的团队协助,你事业成功的机会才会大增。 

【合作型主星入部属宫】 

(主星包括:太阴、天梁、天同) 

大开大阖、心直口快、讲求绩效、令出必行的你在职场上需要思考力强、配合度高、体贴柔软、热心助人的同事协助。虽然这类型的人行动力较弱、内敛被动,但他们谨慎周全、处事圆融、顾全大局,常常舍己为人,你需要与之携手来弥补你的不足,只要你能多鼓励支持、认同体谅,会换来他们的全心付出。 简单举个例子: 

太阴座命的台湾前领导人马英九,个性温和谦冲有礼,但身为领导者,其决断力、魄力与胆识一向是众人讨论的遗憾处,他的部属宫有七杀星,这在古时候称为“恶奴欺主格”,在帝制时期站在君王的角度来看极其不利,但也正因为机巧安排,求学时代的好友金溥聪扮演了那位替力与忠心护主、代主出征、排除障碍的得力战友。 

学生时期的金溥聪是个桀骜不驯的浪子,他拥有满洲皇族的血统,祖谱记载是“爱新觉罗溥聪”,和末代皇帝溥仪是堂兄弟,所以身边的朋友喜欢开玩笑叫他“贝勒爷”。他的父亲是成大历史系教授,是当代知名的历史学者,身为独子的他,却从小是个老师眼中的问题学生,各种处罚都管不住这匹脱了缰的野马。他的命宫主星就是七杀,也唯有马英九给了这么大的空间,才让金溥聪得以挥洒,一展长才,相互成就! 

了解命盘不是为了预测未来,而是为了更适切地规划未来。运用宫位的现代意义,发挥主星的特质,人生才会充满无限可能与精彩啊! 

1.本文参考本命命盘的部属宫主星,可透过科技紫微网紫微排盘查询命盘。 

2.部属宫为空宫,请参考对宫兄弟宫主星。 

3.部属宫为双星,请同时参考两边主星。 

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优生活

认识自己 变化气质 造命的关键态度/叶集伟

最近,陆续有几位学紫微的同学来问我,是不是学命理,就要做谘询师?没有拿到谘询师认证,是不是就没资格帮人算命?算命要收多少钱?加上身边朋友几件终究无法勘透造命真义而出现过当行为的事情接踵而至,就说说我的看法。

首先,虽然我在企业以及公开场合讲了无数的课程,却从未有要考命理谘询师认证的打算,找我谘询的人很多,也不是金钱利益的问题,而是我常常问自己,我改变得了对方吗?我改变了自己吗? 

学员们几乎都知道,科技紫微张盛舒老师有句名言:命理师有一半在骗人,另一半不知道自己在骗人。 

因为,许多命理书上面的解释都是倒果为因、顺藤摸瓜、装神弄鬼。加上问事者彷徨无助,信赖有加,命理系统本身也有学习的门槛保障,往往让命理师迷失在他人的依赖感之中,只要摇头晃脑,开口说出一些术语,便让人觉得厉害,甚至误以为自己无所不知,无所不能。 

科技紫微运用大数据、人工智慧、行为科学、心理学与社会学还原了这门老祖先留下来的学问系统原貌,是比较有依据的一套论述。 

于是,我们放心了,我们在认真学习之后,背负了一个将现代科技紫微发扬广光大的使命不断努力,以成为谘询师为学习目标,总觉得这样可以帮助更多的人。 

殊不知,其实我们有可能掉入了另一个骗人的陷阱。

两个目的:归咎与求全 

张老师曾点出,人们会求诸算命,主要有两个目的:“归咎”与“求全”,前者为现在的处境找到合理的解释,让人得以接受现况,这是安顿身心。后者则对未来提出建议,希望可以趋吉避凶,甚至可以逢凶化吉!这是生涯规划。 

当一个谘询师,必须满足这两个需求。 

学紫微,只是学到了解盘的技术,要给建议的,靠的是丰富的人生阅历与看事情的深度与广度。通常这需要时间的淬炼,所以古书云:“少不学易”即是此理。 

命理师是不能有同温层的,要有给建议的深度与广度,多阅读、多交朋友放开心胸广纳百川,凡事多听多问多尝试。最主要的,还是要把所学所吸收的知识化成智慧体现在自己的人生之中。所以,一名好的命理谘询师一定先当自己的谘询师,先帮自己造命,才有可能去帮助别人造命。这一块,是没有办法认证的。而许多谘询师不愿意面对自己人生阅历不足的现况,还是硬着头皮胡乱给建议的情况比比皆是。

交出意愿很重要愿 

再来,如何打开对方心门,交出意愿?因为“意愿”才是所有改变的起点。 如何透过“离苦得乐”的杠杆强化意愿,也是学紫微要掌握的心法。一般人都给自己想给的建议,给不出对方需要的建议。 

其实,拿到谘询师资认证,只是代表对于紫微斗数这门学问有了一定程度的了解,接下来就是磨剑了!遇事练心,每一个谘询个案都在增进我们人生的经验值,都在警惕我们,每一个建议跟互动都弥足珍贵,必须慎重以对。 

所以,当谘询师绝不是一种能力的肯定,也不是带上了桂冠就成了诗人,它是另一个成长的开始,除了经营自己,还要学会经营他人。这是很大的责任! 

所以,若要我来看谘询师认证,它是很困难的,不如只看成是一个学习的成果检定,能不能一直当个谘询师,完全由市场决定,不是谁说了算! 

至于要真正进入谘询师的领域,先造自己的命吧! 

这样,压力小一些!

认识自己,变化气质

关于“造命”,如果要简单讲,则只有8个字:“认识自己,变化气质”,还需要深入一点,则再加8个字:“积蓄实力,等待时机”。如果还觉得不够,最后还有4个字要牢牢记住:“危机意识”。 

这20字真诀,就是造命的方法,但是如何执行呢? 

就像张盛舒老师在《造命》一书中所强调的,算命的目的在于知命,知命的目的在于造命,如果连算命的目的都搞不清楚,那么算命的结果一定是失望。 

知命是什么?就是认识自己的个性,不要以为认识自己的个性很简单,活了一辈子还不认识自己个性的人太多了,由于他们不认命,所以也就没办法创造自己的命运。

改善缺点 发扬优点 

造命是什么?认识自己个性上的优缺点之后,改善缺点,发扬优点,告诉自己,优缺点是天生的,它们无善无恶,不需因缺点而自卑,也不需因优点而自豪,因为优缺点本来就是一体两面,用对了地方就是优点,用错了地方就是缺点,而如何知道对错?这就是读书、教育,以及环境的重要。 

我们看到,在对世界五百大企业管理者所作的调查里发现,一个成功者的必要条件不在智商(IQ),而在情绪智商(EQ);另一份调查显示,近20年来美国政界和商界成功人士的平均智商只有中等,情绪智商则很高。

情绪智商可学习 

情绪智商是可以学习而来的,或生而知之,或学而知之,或困而知之,紫微斗数就是一个非常好的EQ分析及学习工具,却一直被误用,这是很可惜的,但是当然,由于它的准确性,歪打正着的机会也很多,这是算命会蓬勃发展的原因之一。君不见,国外的心理分析、性向测验,也常被国人拿来做算命之用吗?可见算命在国人早已是根深蒂固的全民运动,不足为奇了。 

感谢《南洋商报》在疫情期间邀请我发表了这一系列看似命理,实则是行为科学的专栏文章。行笔至此,觉得观念的探讨似乎该告一段落了,片段的资讯有待各位读者整合成一套系统。 

疫情后,充满生机的未来开展在我们面前,读了这些宝典,该下场练功了!紫微斗数博大精深,运用巧妙端看个人智慧,我们有缘再续。

(完)

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