（芙蓉13日讯）森州5000名聘用外劳的雇主中，目前仅有25人申请员工宿舍认证。

在25名申请员工住宿认证的雇主中，其中20名雇主的申请已获批，另有3间仍在审核中，而其中2间因不符合规格而不获批准。

森州劳工局局长达鲁马拉占今早率队前往奥克兰商业区一间店屋楼上视察外劳宿舍后，在记者会上，这么表示。

他说，25项员工宿舍认证申请中，其中24项是工人住宿，另有1项是集中式工人住宿大楼，当中涉及227座建筑物，可供3032名员工居住。

他也说，森州5000名雇主聘用5万名外劳工作，如今仅有不及1%的雇主提出申请。

他说，在1990年工人住宿环境及基本设施最低标准法令（446 法令）下，为外劳提供住宿的雇主必须向人力资源局申请员工宿舍认证，而这个法令是用于每个领域的员工住宿，而不只限于制造业，本地员工住宿也包括在其中。

他说：“没获得认证的雇主，一旦被定罪，可被罚款不超过5万令吉；至于集中式工人住宿大楼若无获得当局的住宿认证 ，可以被罚款不超过5万令吉、监禁1年或两者兼施。”

店屋楼上不适合充住宿

他说，店屋楼上辟为员工住宿必须先取得地方政府批准，再向人力资源局申请工人宿舍认证，否则一律视为违法。

他披露，该局今日前往芙蓉地区两个不同领域，即制造业及服务业的员工住宿展开取缔行动，发现雇主在奥克兰商业区租用店屋楼上作为员工住宿，虽然雇主有提供各项基本设施，但是店屋楼上不适合作为住宿，因为没有辟设员工睡房，而且仅有1间厕所，也没厨房。

他说：“每3.6平方公尺只能有1名员工就寝，上述店屋楼上工人住宿仅可住6人，不过现在住8人，雇主也没申请认证，违反446条文。”“雇主必须遵守地方政府的各项条例，包括建筑物必须有完工证明书（CCC）及入住证（CF），同时遵守各项基本设施的指南。”

速安排外劳冠病检测

达鲁马拉占呼吁聘用外劳的雇主尽快在2月尾前安排外劳接受冠病检测，目前森州5万名外劳中，仅有约2万5000名外劳接受检测。

他说，雇主可带领有缴纳社险的外劳到社险机构指定的诊所检测，社险机构将提供免费的冠病检测试剂配套，雇主仅需承担医院或诊所的服务费。