（吉隆坡11日讯）政治世家之后，在贵胄光环之下，未必就是一帆风顺，有时在政治光环照耀下，反而为个人职业生涯徒添压力。

联昌国际（CIMB，1023，主板金融股）前主席丹斯里纳西尔在分享当银行家的经历时，道出他的出道往事。

也是我国第二任首相敦阿都拉萨幺子、第6任首相拿督斯里纳吉胞弟的纳西尔，是在一场名为“不可能的游戏（The Game of Impossible）”播客节目中，娓娓道来他在金融领域一步一脚印的职涯。

“我选择了联昌国际，事因我认为此银行敢于挑战，在彼时很适合我的谋职取向。

“于是我就遇上了黄永亮（时任总执行长），一位我想追随的老板，因为他在城中已是有威望的金融企业家。”

然而，纳西尔投出履历后，应聘过程却踢到了铁板，当时的联昌管理层并不认为他能适任。

“我应聘的时候，碰见了一位难对付的人，他就是罗伯特詹（译音），是他坐镇了我的面试环节，随后便拒绝录用我。

官二代难吃苦？

“管理层认为，我有名人之子的光环加身，恐怕无法应付岗位上艰苦的工作。”

纳西尔回忆道，他是在直接向黄永亮提出应聘的意愿，才终于得到了联昌国际的通关机会。

然而，他推开的首道金融机构之门，却是跟初出茅庐的毕业生，完全不匹配的差别待遇。

首个任务惨不忍睹

“我即是CIMB首位非会计背景雇员，当时还刚刚毕业，他们却没有提供任何培训，我甚至没有搞懂簿记，周围人就拿我当经验老到的会计师了。

“我还记得第一份完成的任务，简直惨不忍睹，当时气得老板差一点儿要给我当头棒喝。”

然而这段刻骨铭心的经历，对纳西尔产生了深远的影响。

他说，当日步出老板的办公室后，就下定决心不再重蹈覆撤；无奈同侪工作的时间比他长，他的努力总会有人超越。

“所以我必须找到自己的优势，同事们精通数字，那么我就专注习作、营销、表达，我认为每一个人都得觅得自己的优势，发挥自身所长才能脱颖而出。”