言论

争一杯之羹/罗汉洲

国民型中学发展理事会副秘书余开云、民主行动党霹州主倪可敏相继揭露,共有16所国民型中学没有获得维修拨款。

相隔两三天后,副教育部长马汉顺医生宣布他已通过各种管道,为有关16所国民型中学取得各10万令吉拨款,并在农历新年前发放。

事情如此迅速且完美结束,我禁不住由衷称赞马汉顺办事能力强、敢作敢为,知道自己的部门出问题,马上就处理,且只消三几天就把“疑难杂症”解决了,张念群那个“历来最佳教育部副部长”衔头应该让给马汉顺了。

马汉顺言而有信,讲到做到,果然在正月初一前两三天把160万令吉拨款分发给16所国民型中学。

往穷人碗里掏饭

但细看新闻内容,又禁不住令我大吃一惊,原来这160万令吉拨款并不是来自教育部,也不是来自财政部,而竟然是来自公益金的捐款。

马汉顺不是向教育部要求拨款,也不是向财政部要钱,却向民间商业团体的公益金要钱,原来是慷他人之慨,作为一位副部长,不是应该向政府拿钱给学校的么?

我几天前尚在心里赞叹他办事能力强、敢作敢为,谁知道他是柿子捡软的捏,作为民营商业机构的公益金,除了“配合”马副长的要求外,还能做什么?

我曾于本栏讲过公益金,它是由十多位关心母语教育的华裔富商集腋成裘,集合5亿令吉,再向银行贷款15亿,共凑合了20亿令吉成立的非营利机构。其主要工作目标是以每年的盈利,资助华小和独中,也旁及淡小和教会学校。

但公益金每年的盈利毕竟有限,却须应付千多所中小学校的需求,已是僧多粥少,如今又给马汉顺拿去160万,肯定会分薄华小和独中的配额,马副教长这样做,犹如往穷人碗里掏饭,于心何忍,拿到这10万令吉“拨款”的国民型中学也应于心不忍吧?

由于新春当头,我想起财神庙的一副对联,上联是:只有几文钱,你也求,他也求,给谁是好。此上联可作公益金的写照,真难为公益金了。

责任推给商业机构

马汉顺副部长应该据理向政府要求拨款,想当年,1960至1961年间,马华极力劝告华文中学改制时,一再强调华文中学改制后,政府负担一切开销。

1960年8月,陈修信在国会中说,华文中学改制后,董事会不必为经费烦恼;1961年李三春、李孝友、李润添及谢敦禄等人轮番上电台鼓动华文中学接受改制,“推销”重点之一就是改制后的华文中学不必向外筹款,因为政府负担一切经费(马来西亚华校教师公会出版《华文中学改制专辑》第20、22页)。

因此,我认为马汉顺大可为国民型中学向教育部或财政部申请拨款,这是理所当然兼名正言顺的做法,马副教长却舍正途而不由,令人担心此例一开,教育部或财政部“有例可援”,把责任推给商业机构。

如今唯有希望马汉顺这次的做法是仅此一次的权宜之计,下不为例,以后别再和华小独中争这区区的一杯之羹了。

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要闻

马汉顺:制定惩罚条款 职场应零容忍霸凌

(吉隆坡23日讯)马华署理总会长拿督马汉顺医生指出,我国在职场霸凌事件上,必须制定明确的惩罚,例如正式的书面警告、停职甚至解雇。

他指出,有关的惩罚应该与所犯行为的严重性相匹配,尤其是涉及医疗环境的微霸凌行为,如超负荷工作安排、工作时间轮值和不公平的任务分配,这些都可能导致睡眠不足和心理健康问题。

“职场应采取零容忍政策对待霸凌行为。这传达了一个强有力的信息,即在任何情况下都不会容忍这种行为。

“这也将确立了一种尊重和安全的文化,明确表明霸凌在职场上没有立足之地。”

他发文告说,这不仅仅是医疗领域,职场霸凌是一个持续困扰各个领域的严重问题,而霸凌行为是不能被原谅或忽视。

他指出,显然,制定一套指南来为管理医护人员的霸凌行为,是一项值得称赞的计划,但问责制非常重要。

“那些行凶者必须为他们的行为承担真正的后果,因为霸凌是一种选择,参与其中的人必须被追究责任。

他强调,目前是时候采取严厉的行动,而不是“纸上谈兵”;再者,若允许这种行为不受惩罚,只会助长有毒的职场文化。

他提到,不同的职场霸凌形式可能有所不同,无论是过度分配任务,还是发表带有攻击性的评论。

他认为,尊重职场文化也透过综合培训来执行,这赋予员工力量抵制霸凌,同时,一旦识别出霸凌行为,应迅速展开调查。

“职场必须有明确的流程来调查投诉,且每宗投诉都应该被认真对待,并采取及时和适当的行动来解决问题。

“在这个过程中,给予受害者支持至关重要。我们要谨记,作为成年人,受害者不应因所遭受的霸凌而感到羞耻,也不应被认为要忍受这些行为。

“目前是时候保护员工,并创造每个人受到尊重和获尊严对待的工作环境。”

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