（北京30日讯）中国媒体近日刊发文章，指出从2015年到2025年的10年间，台湾最低工资涨幅42.9%，远超过中国一线城市深圳的16.3%和上海的33.2%。

尽管许多人实际收入远高于最低工资，但分析指背后代价是大量加班。

观察者网27日刊发由深圳人撰写的文章《从最近10年台湾，深圳和上海的一个数据对比想到的》，内文指台湾的基本工资从2015年7月1日调整至新台币2万8元，到近日宣布2025年1月1日调整至2万8590元（约人民币6364元），10年间涨幅为42.9%。

深圳最低工资标准从2015年3月1日起为人民币（下同）2030元，2022年1月1日起调整至2360元，至今未再调整，由此来看，2015-2025年最低工资涨幅仅为16.3%。

上海在2015年4月1日把最低工资标準调为2020元，到2024年的12月，上海最低工资是2690元，近10年的最低薪资涨幅为33.2%，涨幅高过深圳，但仍低于台湾。

这名作者观察，无论是深圳的奶茶店、餐饮业，给普通员工的薪资都已经是4000元以上的水准，会以2360元这个最低工资来计酬的主要就是当地的製造业普通员工，他们以此为底薪，但收入要靠加班费。

文章指出，深圳的工厂在招聘时号称“综合工资”为5000元、6000元，但这是每天加班以及周六还要加班的结果，“实际上无论是制造业普工的5、6000元综合工资，还是奶茶店餐饮店4、5000元的工资，都是需要大量加班的”。

文中以一名入职深圳一家世界前500大工厂的员工为例，11月税前薪资5930元、实际到手5033元，但这是用260小时的上班时间换来的成果。按照正常的5天、每天8小时工作时间，一个月上班时间应该是160小时。也就是他靠加班100小时得到这样的薪资。

这名作者认为，今天的中国，生产力短缺的问题基本解决了，“已经到了增加福利，进一步改善分配的时候了”，如果加薪不容易，那么在总薪资不变的情况下减少工作时间也同样是福利。

他还列出减少加班的好处，包括有利于生育，孩子也能有父母更长时间的陪伴，对孩童的身心健康成长有利，可以提高国民素质；民众收入上涨，会带动对中高端需求的上升，对于打破当前中国的低价竞争也有好处。

作者认为，“打破长时间工作的内卷（过度且近乎无效的竞争），破除从小学到工作‘永远劳累’，是需要一系列的组合措施了，国内一线城市率先给底层涨底薪一定是其中之一。”

有网友留言指出，看了这样的比较，“剥削感更强”、“统一（对台湾）毫无吸引力”等。

新闻来源：联合新闻网