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雇联会:违例可被罚款 雇主须确保宿舍员工接种疫苗

(吉隆坡19日讯)大马雇主联合会促请国内雇主确保在宿舍住宿的雇员,都有接种冠病疫苗,否则雇主就需在2021年工人住宿环境及基本设施最低标准法令(446法令)下承担责任,包括被罚款。

该联合会主席拿督赛胡申发文告说,雇主需制定适当的计划,以便有效实施员工注射冠病疫苗措施及让公司继续运营。

他是针对人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南早前的声明,作出回应。

随着在紧急法令下通过修正及在宪报颁布446法令,沙拉瓦南指政府或执法单位有权把住在不符规格宿舍的外劳迁移到临时住宿,所有搬迁交通费及临时宿舍费,全由宿舍业主承担。

赛胡申强调,无论雇主是雇用本地或外籍工人(包括无证件的外籍员工),都需确保员工有注射冠病疫苗,否则就需在446法令下面对被罚款的风险。

他也指大马雇主联合会支持各方对打击冠病方面有同等责任的提议:“所有本会成员都知道自己的职责,相信他们将按照政府规定为员工实施疫苗接种措施。”

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雇联会:免损害经济 勿因M痘阻雇主营业

报道:王连贞、林慧甄

(吉隆坡2日讯)马来西亚雇主联合会(MEF)认为,政府应采取适当措施以确保雇员、雇主和公众的福祉,并确保M痘不会在马来西亚传播。

该会主席拿督赛胡申博士受《南洋商报》询问时表示,政府需要采取数项措施来应对M痘的威胁,其中包括推动公众意识宣传活动,让民众更了解M痘信息,包括其症状、传播方式和预防措施。这可通过各媒体渠道进行,包括社交媒体、电视、广播和公共服务公告。

加强监测系统

“加强监测系统,迅速发现和追踪M痘病例,包括培训医疗工作人员识别症状并及时向相关部门报告;“对已知有M痘疫情的国家采取出行建议,对来自受影响地区的游客进行筛查及考虑对来自高风险地区的游客实施临时旅行限制或隔离措施。

“确保医疗设施能够处理M痘病例,包括确保有充足的隔离单位、防护装备(PPE)和训练有素的医疗人员来处理任何M痘病例。”

他说,在落实M痘标准作业程序前与商业社区磋商,确保措施的有效性而不会对经济造成损害,包括应允许企业正常运作,不能要求雇主暂停营业。

他认为,政府也应支持那些促进灵活工作安排(FWA)的基础设施,通过减少工作场所的实际接触来降低M痘的传播风险。这项支持可包括投资于更稳定和可靠的互联网连接,以及补贴或激励使用数字工具的企业。

“M痘是通过直接身体接触传播,这意味着员工应始终注意与他人接触,并保持良好的卫生习惯。

或迫使企业减员工

他也说,M痘疫情可能导致消费者需求下降、供应链中断以及企业可能暂时或永久关闭。这可能导致收入损失和企业关闭,尤其是在受严重影响的行业,如旅游、酒店和零售业。

“M痘病例的增加也可能迫使企业减少员工,无论是通过临时还是永久性裁员,这可能提高失业率。总体而言,重要的是准备应急计划,并持续增强经济韧性,以应对可能因M痘带来的挑战。”

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