（八打灵再也20日讯）大马医药协会（MMA）促请政府解决政府医务诊所员工，特别是医务人员长期受到忽视的问题，若没法解决有关问题将会影响医疗领域及损害民众利益。

大马医药协会辖下的“关注医院医生、医务人员和专科医生部”(SCHOMOS)说，自2019年就向当局提出多项长期问题的反映，均未获得很好的处理。
 
“一是医院人手短缺，国内的医患比例为1个医生对454个病人，远落后于新加坡的1对399，及美国的1对277。”

“二是沙巴爆发冠病疫情时出现的医疗人员分配问题。”

该会主席拿督苏巴马廉医生今日发文告作上述谈话。

“事实上，有很多国内的医院都因为缺少资源而没法转变成防疫治疗医院。”

他还批评最糟糕的是医生聘约体制，有很多职岗可以被形容为乱糟糟、循私，很失败。

他说，这种聘约体制是要给刚毕业的医生提供就业，但却让他们对在政府机构及从事医疗服务的未来前景，充满疑惑。

“对如何医生专职的升迁，却没有清晰的标准，更没有具体的专业进阶路线图。我们强烈要求对录用全职医生须设定特定的标准。”

于疫情大流行爆发前，就已提出提高全职医生的人力增援及延长续聘合约期限的要求；他说，“那还是空口说白话。”

他还说，要是没法改善聘约体制，将会导致好医生到国外另谋高就。

对卫生部长拿督阿汉峇峇医生去年11月表明会根据实际需要将医务人员从UD41职薪级调整至 UD43的谈话表示质疑，因为迄今却未有新的跟进及相应作出调整。

他说，对去年几乎要被撤销的关键服务奖励津贴，应该重新保留，要重新检讨的只有增加款额。

该项奖励是给医生、药剂师及牙医每月750令吉津贴，以及调高护士15%的月薪。

他说，有关问题已向首相丹斯里慕尤丁及卫生部作出反映，该会正静待他们的回应，并希望当局能立刻采取行动以利国惠民。