（吉隆坡12日讯）首相署（联邦直辖区）部长扎丽哈医生说，将于12月落实的公共服务薪酬制（SSPA）拥有更具竞争力的薪资和津贴架构，也有更好的晋升和职业发展机会。

她说，相信能吸引更多残疾人士加入公共服务领域。

保留优先聘残疾官员

她指出，事实上，在公务员薪酬制（SSM）下，招聘残疾官员的所有优先事项，都获得保留。

扎丽哈今日在国会下议院口头问答环节，回答行动党华都牙也国会议员西华古马的附加提问时，这么说。

西华古马问政府落实公共服务薪酬制，能如何巩固残疾人士组别占公务员1%政策的目标。

针对土团党居林万拉峇鲁区国会议员罗斯兰询问，若在未来达到该目标，政府是否准备提高该巴仙率的问题时，扎丽哈说，政府对此事抱着开放态度。

“然而，我们可能必须审视所有机构的现有数据，确保他们（残疾人士群体）在政府部门任职的巴仙率。

“我有信心当我们达到目标时，要延续或增加2%或3%，并不会面对阻碍。”

另外，扎丽哈说，截至9月30日，公共服务委员会接获113万份求职申请，残疾人士占4805份。

她指出，在受聘的1万3491人当中，有44人是残疾人士，其中39人身体残疾、听障（3人），智障和视障各1人。