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员工宿舍违规被控 米粉厂认罪罚2万

(亚罗士打10日讯)米粉厂因未在宿舍提供足够的厕所及浴室给员工,以及未让一对夫妻员工分开住男女宿舍,今日被控上亚罗士打地庭,该公司代表认罪,每条控状被判罚款1万令吉,共2万令吉。

法官莎丽花宣判,被告若无法缴付罚款,则需以监禁5个月来代替。

上述工厂是抵触1990年员工房屋、住宿和设施基本标准法令(466法令)。该公司总经理林先生代表公司出庭并认罪。

这也是该法令在修正后,首宗被告认罪的案件。

首个控状指雇主主于今年1月13日,早上10时30分,在波各先那爪美的一宿舍内,安排印尼籍女员工住在没按照1990年员工房屋、住宿和设施基本标准法令(466法令)第24D(1)规定标准的宿舍,该宿舍也没获得人力资源局长发出的住宿证明。

因此抵触同一条法令第24D(3)条文,若罪成可被罚款不超过5万令吉。

第2条控状指雇主在同一日期、地点及时间,没有按照2020年员工房屋、住宿和设施基本标准(住宿与集中式住宿)第3(1)条例,提供符合标准的住宿环境,即15员工就必须配备1间厕所和1间浴室,而对方拥有146名员工。

因此抵触2020年员工房屋、住宿和设施基本标准(住宿和集中式住宿)条例》第3(2)条例,并可在1990年员工房屋、住宿和设施基本标准法令(466法令)第33条文下判刑。

若罪成可被罚款不超过5万令吉,若持续再犯可被罚款每天1000令吉。

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北马

私企500万打造豪华员工宿舍 全天候免费洗衣烘干

(双溪大年1日讯)企业500万令吉打造豪华员工宿舍,不只让外劳免费住,还有专人洗制服、24小时烘干及洗衣免费服务等自助安全住宿措施,到访的副部长也不禁赞不绝口。

吉打利宝私人有限公司(Lypometal Sdn.Bhd)兴建的4层楼员工宿舍楼,可容纳950名员工,不仅依据法令要求为员工提供达标的宿舍,让外劳免费入住,还超出法令要求,额外提供免费24小时洗衣和烘干服务、专人洗制服、厨房、专用柜子、出入扫描通行证。

规划完整不收费

规划完整的住宿配套,让今日拜访该公司及颁发员工集中宿舍认可的人力资源部副部长慕斯达化尤努斯大为赞赏,希望更多雇主以该集团为模范,为外劳打造舒适安全的集中型宿舍。

“政府透过人力资源部和半岛劳工局,对于员工宿舍必须符合1990年工人宿舍及设施最低标准(修正)法令(446法令)和2022年最低薪金制指令的执法工作非常重视。”

目前,利宝也是吉打州唯一设有员工集中宿舍楼的公司,且不向外劳收费。

慕斯达法尤诺斯指出,舒适的宿舍可以让员工身心和心灵健康,对雇主能专注提升效率和生产力都有一定效果。

“虽然他们是外劳,但雇主应善待他们,希望更多雇主能以此为模范。”

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