（旧金山24日讯）脸书、IG的母公司Meta本月20日宣布，预计在今年进行新一轮裁员计划，将淘汰5%、约3600名绩效未达标的雇员。

据Meta说法，他们希望能透过解雇表现不佳的雇员，聚焦于人工智能、元宇宙和其他新兴技术。惟该公司被曝将在此轮裁员后替高层调整奖金，高级主管奖金上限将从基本薪资75%，提高至200%。

美国消费者新闻与商业频道（CNBC）报道，Meta在20日那天批准提高高级主管年度奖金计划的“提高目标奖金百分比”。文件内容显示，高级主管最高奖金上限，从原本基本薪资75%调高至200%，但公司总执行长扎克伯格不适用此调整。

Meta董事会委员会在审查后认定，高级主管的“目标总现金薪酬”相较于同业公司内担任相同职位的主管，落在15%或以下，因此在本月13日正式批准了这份奖金调整文件。

文件写道：“此次调整后，指定高级主管（不含总执行长）的目标总现金薪酬，将提升至约同业标准的50%。”

另据英国《金融时报》报道，Meta近期还将对数千名雇员削减约10%的年度股票选择权分配。报告指出，股票选择权的减少可能会根据雇员职位以及居住的地点，而有所不同。

Meta股价在过去一年中上涨了47%以上，本月20日收盘价为694.84美元（下同，约3066令吉），突显了投资者对该社媒公司在数字广告市场不断增长的销售额及其人工智能投资最终产生巨额回报的热情潜力。

Meta曾在今年1月表示，去年第四季营收年增21%，达483.9亿美元。截至目前，该公司尚未对有关报道作出回应。

新闻来源：EBC东森新闻网