要闻

约33%企业拟增聘 招聘市场趋向乐观

(吉隆坡6日讯)招聘机构Michael Page公布的《2021年人才趋势报告》指出,纵使面对疫情,国内招聘市场开始趋向乐观,约33%大马企业计划在今年增聘职员,另有40%企业计划保持现状。

该机构大马、泰国及越南区域董事经理保罗库伯指出,从2020年7月起,大马各行业开始出现稳定的复苏。

“例如在整个2020年,科技领域仍蓬勃发展,业界将焦点放在商业智能、数据分析及软件开发。”

报告指出,基于经济需求,出现最多招聘活动的行业有技术与金融科技、全球商业服务及共享服务中心、快速消费品(FMCG)、医疗保健与生命科学,以及工程与制造。

保罗库伯说,大马相关领域的专业人员也将享有更多机会:“半导体和消费电子领域的人才需求,支撑了大马的工程和制造业。

“作为医疗设备的主要生产国,大马医疗保健行业在制造及供应链方面的人才需求也显着增加,尤其是高度关注数字发票、跟踪和处理的人才。”

66%专业人士寻找新机会

报告指有66%获聘专业人员计划在今年寻找新机会。

此外,有31%受访者表示,他们申请工作前,会进行广泛的研究。

“这反映大马的求职活动已增加,以及求职者正变得越来越有能力取得大量信息。”

保罗库伯提醒,商界领袖应保持敏捷,并针对新的工作方式调整工作实践和策略。

“在可远端工作的世界中,沟通和信任将非常关键,(商界领袖)也需关注那些会在未来迅速发展的领域。”

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财经新闻

调查:近25%公司拟增聘 明年打工仔有望加薪5%

(吉隆坡10日讯)根据调查,明年大马各行业的薪资预计将增长5%,近四分之一的公司计划在明年增聘员工。

根据人力资源咨询公司美世(Mercer)发布的年度《总薪酬调查报告》,能源和共享服务行业的基础薪资增长领先,同时部分岗位的需求和薪酬出现显著变化。

“大马的人才市场竞争激烈,有70%的企业计划在明年调整薪资策略。”

这项于今年4月至6月期间进行的调查,涵盖了大马超过680家公司,包括科技、消费品、制造业、零售、化工、生命科学、能源和共享服务等行业。

报告显示,跨国企业的薪资涨幅将受公司整体表现及个人表现的影响。

调查还发现,明年的预计薪资增幅与今年持平,为5%,高于新加坡的3.8%,但低于印尼的6.1%。

“不过,相较去年,今年的招聘意愿有所下降,大多数公司选择维持现有员工规模,只有24%的公司计划扩充人手。”

美世表示,大马的劳动力市场正朝更灵活、以员工为核心的方向发展。公司更加注重提供有竞争力的薪酬、多元化的激励机制、灵活的工作方式和个性化福利。

美世马来西亚负责人郭锦顺(译音)指出,企业需要具备“灵活性”来应对员工需求的变化。

他指出,随着需求增长,云计算、电气仪表和控制工程等领域的岗位薪资正在上涨。

“网络安全架构师、项目控制工程师和企业架构师等职位因其专业技能备受重视,在竞争激烈的环境中享有薪资溢价。”

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