名家专栏

拥车真正成本是多少?/史慧娴

在二十多岁购买第一辆车时,是人生中的一大里程碑,但在此之前,你是否知道拥有一辆车的真正成本呢?

除了承担贷款,拥车的成本还包括了日常驾驶时会产生的费用。

其实,若将汽油、保险,及汽车折旧费用纳入考量,那么拥车成本将大大超越车价。

接下来,我们就以宝腾1.6cc的Persona车款为例,算出真实的拥车成本;该车款售价为5万4600令吉,并假设选择5年贷款期。

1.贷款成本

除非从出生那天起开始存款,才可能用全额现金方式买车,否则我们一般选择分期付款方式来购买新车。

按寻常方式,你需先支付售价的10%作为头期,余下90%则向银行贷款。

以5年贷款期,利息3.5%为例,你每月需支付962.33令吉的分期贷款,而这笔贷款的总利息成本为8599令吉。

假如你选择了更长的贷款期,那么所承担的总利息成本会更高。

2.折旧成本

从你拿到钥匙的那一刻起,你就开始损失了数千令吉,而这奇特的现象就叫做折旧。

折旧是拥车最大的成本,汽车价值会跟着时间而下降,而这对车龄少过5年的汽车影响较大,因为新车折旧程度较高。

继续以Persona为例,5万4600令吉的价值,在60%的折旧率计算下,5年后的价值仅剩2万1840令吉。

其他会加速汽车折旧的因素,还有行驶里程、品牌、可靠性(汽车有问题的可能)、磨损程度、改装,及卖车对象(若卖给车商,价值会较低)。

3.油耗

出乎意料的,油耗是拥车的第二大成本。因此,选择一辆燃油效率好的汽车,应该可帮助你降低成本。

一款1.6cc的Persona每行驶100公里,将消耗6.1公升汽油;假设你每月行驶1000公里,燃油价为每公升2.05令吉,5年所消耗的油费为7503令吉。

4.维护费

保持汽车良好运作,及降低维修成本的秘诀,就是要进行日常维护。

尽管目前许多新车都提供5年保修,但生产商提供的保修通常不包括服务费。

一些常见的维护,包括机油、机油过滤器、火花塞和空气过滤器维护,而相对少见的维护,则有燃油过滤器、变速箱油和皮带维护。

附有5年保修

由于Persona附有5年保修,因此可省去在保修范围内的维护费。

但为了安全起见,最好是拿出汽车价值的1%现金,留作维护费,并拿出价值的10%用来应对意外维护费用。

5.路税

路税是笔硬性费用,但需要还多少,就取决于你所买的车、引擎规格,及属于公司或私人用途。

若是在西马购买1.6cc的Persona,每年的路税为90令吉,5年则是450令吉。

6.保险

这又是另一笔需要每年支付的费用,且金额远超路税,实际数额取决于汽车价值;以下是持有汽车5年所需承担的费用。

7.停车费和过路费

另一看似不多,却又能显著提高拥车成本的,就是停车费和过路费。

若你在城市工作,就需要做好每月支付至少200令吉停车费的准备,而且这还不包括你因工作或逛街,而去到其他停车场的费用。

至于过路费,以巴生谷为例,几乎所有主要大道都有收费站,若你去上班的过程会遇到收费站,这就能让你每月“轻轻松松”支付最少80令吉。

5年来看,你可能会为停车费和过路费,支付大约1万3800令吉和4800令吉,合计1万8600令吉。

但要记得的是,停车费和过路费可能会因你所在的地点和驾驶习惯,而有很大的差异。

假如你不去市中心,且工作地点又有免费停车位,那么你就可省下一大笔钱。

选对车贷和保险可省钱

综合考虑后,拥有一辆Persona 5年时间,你的拥车成本大约高达9万8855.70令吉!

尽管在本地买车相对容易,但这项投资的成本,会比你最初所预计的来得大。

虽然大部分成本是无法避免的,但只要选对了车贷和保险,你还是能省下部分的钱。

拿保险为例,若你通过iMoney汽车保险平台进行线上申请,就可省下中介费,并还可比较不同的保单,确保获得最佳的保单。

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以上资讯只提供分享及参考用途而非正式理财、投资或产品购买意见。因个人情况及需求会有差异,读者可依据自身独特情况再向笔者取得建议或者联络自己特许理财规划师取得咨询。版权所有翻印必究。

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EIS更新和重温/史慧娴

两年前,我曾为本栏撰写过一篇文章——《失业了,EIS赔多少?》。

于2018年推出的就业保险计划(EIS),是政府为遇到裁员或其他情况而失业的国人提供保障。EIS由社会保险机构(SOCSO)管理,为失业员工提供最多6个月的生计支持。

此后,所有打工族都必须从工资中扣除一定比例,用以缴纳EIS。与雇员公积金(EPF)相似,员工缴纳一小部分工资到一个集合基金,然后由SOSCO进行投资。

最近,SOSCO和EIS迎来了重大变化。从今年10月1日起,EIS的投保月薪上限从5000令吉提高至6000令吉,并且适用于本地和外籍工人,这将为国内更多的员工提供较高的社会保障。

雇主必须需注意新的EIS缴纳率、福利的提升以及过渡期等,并确保在2025年3月前合规。

接下来让我们重温EIS制度,以及了解更新后EIS的赔偿福利。

保障的失业情况

EIS覆盖的失业情况如下:

1. 一般裁员

2. 互惠遣散计划(MSS)和自愿离职计划(VSS)

3. 自然灾害导致公司关闭

4. 公司倒闭或破产

5. 推定解雇(常见于雇主完全更改劳动合同义务,导致雇员被迫辞职)

6. 受职场性骚扰或性威胁而辞职

7. 被命令执行不在工作范围内的危险任务后辞职

如何运行

所有私人界员工都将自动加入EIS,雇主每月扣除雇员工资用以缴费。不受EIS覆盖的人包括家政工人、自雇人士、公务员以及地方政府和法定机构的员工。

雇主和员工将各缴纳雇员工资的0.2%,总缴费率为0.4%。最低可缴纳工资为300令吉,此时0.4%意味着每月缴费仅1.20令吉。

另一方面,新的投保月薪上限为6000令吉,因此你的月薪即使超过6000令吉,你和雇主的总缴费也将只按6000令吉的0.4%计算,即每月最多19.80令吉。

申请条件和申领福利

受保者可申领最多6个月的福利,包括经济支持和求职协助。以下是申请的条件:

1. 在失业后60天内申请EIS

2.确保满足缴费资格条件(CQC),即按要求的月数完成缴费

3. 确保失业符合EIS法案分类

自2018年开始缴费的员工,从2019年起已可申请EIS。除了经济支持,EIS还提供以下福利:

1. 经济支持

·求职津贴

·收入减少津贴

·培训费(直接支付给职业培训服务提供商)

·培训津贴

·早期再就业津贴

2. 求职协助

·再就业安置计划

·职业咨询

其中,收入减少津贴和早期再就业津贴为一次性支付,其他福利则可提供最多6个月。

失业后赔多少示例

来看以下例子。阿明工作了多年并已缴纳EIS长达5年。失业前的他最后月薪为8000令吉。由于EIS将投保月薪上限设定为6000令吉,他的福利将按此计算。

阿明失业后每月可领取的金额和比例如下:

对高薪者帮助有限

对于月薪低于6000令吉的员工,EIS能提供重要的财务缓冲,帮助他们在失业后的6个月内勉强维持生计。

然而,若你的收入超过6000令吉,EIS能提供的帮助相当有限。例如,如果月薪为1万令吉,而EIS的投保福利仍然基于6000令吉,那它的赔偿将无法覆盖你失业前的大部分月薪。而且,你还可能需要支付较高的财务负担,如房贷、车贷及信用卡等。

若你是较高月薪者一群,建议你通过投资、兼职或创业等方式来多元化收入。此外,也应该建立充足的应急基金。

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