（吉隆坡2日讯）中国驻大马大使馆文化参赞张振强调，在马中良好合作的大背景下，两国均需要招揽能精通两国语言，并了解两国文化的复合型人才。

他说，人才是社会发展的重要生产力，中国政府愿协助大马培养更多高素质人才，中国企业也愿提供更多就业机会，以维系友好关系。

人才就业沙龙开幕

他今日在线上为主题为“人才就业沙龙”暨“着眼当下，放眼未来”论坛主持开幕时说，在一带一路倡议下各领域合作突飞猛进，纵使2020年面对纷杂的政情及严峻疫情，马中在经贸往来、人才交流及抗疫合作上均能相互支持，共克时艰。

“两国在学习交流的学生人数持续增长，马中双边贸易额同比增长5.7%，中国连续12年成为大马第一大贸易伙伴。”

莫泽林：吸引人才回流

大马留华同学会会长莫泽林希望通过此活动吸引人才回流，创造更多针对性人才对接，而企业应该配合网络科技，催生更多商机。

大马一带一路委员会常务副会长姚迪聪则说，通过此活动能协助大学生开创职场新生涯，企业也能招聘更多人才，促进马中双边更紧密合作。

黄锦荣：线上创业机会多

优大经济系副教授黄锦荣博士强调，未来借重转战线上创业的机会更多，只怕大家还没准备好及尚未装备自己。

他在会上主讲“大象与跳蚤的下一个20年”时说 ，大家应该掌握专强的核心技能，还要有其他能力，让自己成为一个技能平台。

“信息与通讯技术的进步开启了外包经济年代，支援部门还可脱离企业主体，让职场新鲜人有新的选择。”

他说，英国管理思想大師查尔斯韩第在《大象与跳蚤》一书提出企业组织新概念，大象是大型组织，跳蚤是独立工作者，而疫情启动另一波的组织变动，使到零工经济与多职工作者愈趋盛行。

“因企业组织的变动，人生与职场规划也相应出现改变，职场上要求人才更具跨区域，跨国界的竞争力，员工要成为创业者，更不能凭一招走天涯。核心技能要强，还要有其他能力，展开组合式的工作是未来趋势。”

林恒毅：改变思维看到未来

环绿棕合有限公司创办人拿督林恒毅博士主讲《废料变黄金》时强调：“改变思维，废料就是你的黄金，让你看到未来。”

他指改变思维就是先要知道如何找到市场，签合约、设厂及做好供应链。

他提到，大马有很多棕榈废料，一年就约有8000万吨固体生物质，过去是烧掉或埋掉，却可生产纤维，开发用作治沙绿化工程，可作活化土壤的有机堆肥，也可作污水发电的再生能源。

“然而，企业的蓝海会变红海，企业经营者要能跳出框框，不断实现价值创新，企业团队需不断创新。”

他提醒，没有准备是危机，有准备则是商机，只要改变思维模式，事情做对，一切都能水到渠成：“突破思维，拥抱变化；做你喜欢及擅长的，就会迎来丰盛。”

马志明：推荐南洋美食

“餐饮业如何逆流而上”主讲人马志明说，他遍游好些国家，发愿要将南洋美食推荐给全球，因为大马有很多让人看了都想吃的美食。

“经营餐饮极其挑战，竞争大，要亲力亲为，还没日没夜地做……在疫情下业者还须先考虑如何生存，要有不亏损的概念，需仔细分析和精准计算。

“餐饮业者可考虑通过融入科技、人工智慧以建立强大系统及经营顾客群，将顾客化为餐厅代言人及铁粉。”

孙硕：京东从大马布局东南亚

“京东的业务布局”主讲者孙硕强调，大马是京东下一站在东南亚布局的中转站。

他希望通过国际化网络，帮助中国及大马品牌及优势产品，带到全球各地，协助大马推进物流科技服务，引进仓储无人化设备及精密的供应链科技。