报道：梁文清/阮美琪

摄影：陈奕龙

人才是国家发展的基石，我国政府近年更是全力支援国家人才培训计划，以便能够栽培出优秀人才，特别是具备高技能及高知识水平的专才。

为此，政府强调各部门之间积极合作，全面支持人资发展。

配合2024年全国培训周（NTW），人力资源发展机构（HRD Corp）举办，并邀请4名内阁部长参与，进行小组论坛会，同时就各自部门在人力资本发展中的所进行的举措等做出分享，让普罗大众，得以了解政府对我国人才培养的重视。

活动：    “部长先锋卓越：打造人才驱动型经济-政府政策和实践”计划

日期：    6月27日

时间：    7.30pm-9.30pm

地点：    吉隆坡国际贸易展览中心（MITEC）

讲题：贸易、人才管理和产业政策的战略整合：通过人力资本发展推动经济增长

●投资、贸易和工业部部长东姑扎夫鲁

我国缺乏熟练劳动力

扎夫鲁说，从如今的地缘政治方面来说，我国处于一个最佳位置，因随着行业正融合，国家及企业重新调整供应链，并重新获得定义，促使许多企业都将大马视为枢纽，让我国公司、中小企业受益，更重要的是，我国劳动力及人才亦获益。

“但挑战来了，当前行业面对的首要挑战便是我国缺乏熟练劳动力，特别是在工程学专业方面。”

我国在去年推出了2030年新工业大蓝图以及在刚刚过去的的一个月推出国家半导体战略。

扎夫鲁指出，上述两大战略，该部研究了各种计划，而人才是成功实施有关战略的关键因素之一。由此可见，人才管理很重要。

他指出，若是没有正确的人力资本管理，那么就很难实现成为一个更好的工业化国家的愿景。

“因此，我认为最为关键的另一个便是国家技职教育与培训（TVET）理事会，我们积极推动，让工业界、学术界及人才共同努力，共同合作，确保国家战略得以成功。。”

他指出，我国拥有许多围绕着人才重要性的国家战略，人才是成功的基石。

讲题：塑造未来的劳动力：面向未来就业机会的高等教育政策及人才管理战略

●高教部长拿督斯里占比里博士

引入工作本位学习

占比里说，高教部正积极让我国毕业生具备在当前充满挑战的世界中茁壮成长中所必备的技能/知识和经验。

他说，随着新技术的发展，当今世界正发生变化，然而我国的教育体系却保持不变，因此需积极寻觅新体系，一种新渠道。

“由此，我们的新教育体系也必须研究当前世界极需的技能，因此，需改革现有体系，引入工作本位学习（Work-based Learning）。”

他指出，工作本位学习意指着不必一切依靠校园来满足新领域、新研究的需求，特别是科技领域，如人工智能领域。

他说，通过工作本位学习可以提供2U或2I课程，即2年在大学学习，而2I则是在业界工作学习2年。此外，微证书体系亦是另一个渠道。

“我们必须在教育上更灵活些，这是其一；另一个则是，并不能完全以学术成绩来决定个人能力，某些领域非常需要技能，特别是技术研究方面。”

他认为，我国需深入研究国家教育体系。

讲题：释放经济潜力：整合人力资源发展与贸易教育政策

●人力资源部长沈志强

开发一站式技能培训中心

“有人说，高科技公司会使用人工智能（AI）而不是工人，因此大马工人将面临失业。我觉得这种看法很奇怪，但我向他们解释了。今天大家都在讨论这个问题，说明我们是一个团队。”

沈志强说，无论是投资、贸易及工业部，妇女、家庭及社区发展部，高等教育部，人力资源部，还是其他部门，对国家的未来都非常重要。

他指出：“人力资源部有一个战略任务，称为3K战略任务：劳动福利、劳动技能和劳动成果，并设下4个目标：更好的工资、更好的培训、更好的治理及更好的社会保障。例如，将社会保障最高限额从每月5000令吉提高到6000令吉，惠及150万工人。

“我们正在开发一个26亿令吉的一站式国家技能培训中心，将所有分散的技能培训部门整合在一起。我们还推动24小时意外保护，提升社会保障。”

他透露，人力资源部正在进行再造工程，以改进20个流程。例如，将公司信息检索时间从30天减少到3天，将技能证书处理时间从60天减至40天。

讲题：赋权女性：通过包容性人才管理政策推动经济增长

●妇女、家庭及社区发展部长拿督斯里南茜

提供优质老年护理服务

南茜说，该部将产假延长至98天，并推行陪产假、灵活工作安排和为因家庭责任而离职的女性提供重返工作岗位的计划。鉴于2030年我国将进入老龄化社会，提供优质和可及的老年护理服务至关重要。

“在大马，女性仍承担大部分家庭照顾责任。我们不仅要改变这种观念，还要加强专业护理服务的可用性。今年我们正在制定护理行业框架，旨在改善老年人生活条件，增强临时照顾选项，并促进积极老龄化的活动和护理服务。”

此外，该部将继续倡导女性在各级管理层的包容性。研究表明，包容性可以促进创新和创造力。过去十年，政府一直致力于在决策层中女性占比达到30%。今天，大马前100家上市公司的董事会中女性比例达到30.7%，超越了2030年30%的国家目标。

她表示，让女性参与工作是一项伟大的成就。女性在董事会中能够关注教育、健康、营养和客户服务等重要问题。

她相信，现在是投资护理经济的时机，因为它将成为我国接近发达国家地位时经济复苏和社会发展的关键支柱。她强调，该部将通过社会福利部和大马社会保障部门加强护理人员的培训。（资讯）