（上海17日讯）伴随高盛进一步进军世界第二大经济体的快速脚步，这家华尔街巨头今年前四个月在中国和香港掀起了一股前所未有的招聘热潮。

据一位知情人士透露，该行正在实施一项规模320人的招聘计划，其中70人将加入其投资银行业务。

另外，高盛拟在2021年剩余时间里再招聘100名员工，多数今年新招聘的员工所从事的都将是新设职位。因为事属机密，知情人士不愿透露姓名。

随着中国54兆美元（约221.4兆令吉）的金融市场，全面对外国券商和资产管理公司开放，高盛及其竞争对手正在竞相争夺相关人才。

在相关举措受到新冠疫情的滞延后，高盛地区负责人托德利兰德眼下正在加快推进中国战略，其中包括获得一家合资证券公司的100%控股权，以及在中国大陆新设一家资产管理子公司。

据其2019年末提交公司董事会的五年计划，高盛拟将中国大陆雇员数量增加一倍至600人，并将拓展顾问、证券和资产管理业务。

高盛驻香港一名媒体代表拒绝就此置评。

面对数十亿美元的潜在利润，全球银行正在忽略西方与中国之间日益加剧的紧张关系竞相进军中国市场。瑞银、瑞信、汇丰等其他银行也都制定了规模多达数千人的中国增员计划。

跨国银行同时也正在向中国注入数十亿美元的新投资。高盛去年中国风险敞口增加33%，达到了175亿美元（约717.5亿令吉）。

高盛新招聘的人员将为其在中国大陆和香港的业务提供支持，不包括像新加坡和班加罗尔那样的支持中心。高盛上个月还任命了第二位中国合伙人负责当地投行业务。

去年12月，高盛与中国合资伙伴签署一项最终协议，收购合资企业高盛高华剩余的49%股权，公司眼下正在等待监管机构的批准以完成这项交易，从而争取成为首家获得中国合资企业100%控股权的华尔街银行。

截至去年底，高盛全球员工总数共计4万500人，其中有28%常驻亚洲。