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配合MCO职场比例分配 人资部关闭多数柜台服务

(布城25日讯)配合行动管控令3.0有关职场办公及居家办公比例分配措施,人力资源部属下的服务柜台,只是开放办理无法通过线上办理,以及通过预约的服务。

人资部今日发文告说,该部属下公务员到办公室上班的比例为20%, 而80%居家工作者,则会根据需要轮替值班。

文告说,人资部将通过线上方式开会或商讨公务,以及保证会遵守守密协议。

另一方面,针对1990年工人宿舍及设施最低标准法令(446法令)的执法行动,人资部指新条规将继续获得加强,从而确保员工住宿标准获得保障,这也是阻断冠病疫情的重要措施。

人资部希望各方都能够关注预防措施及执行严厉的标准作业程序(SOP);至于政府的传递服务系统也会继续,以便公众可获得有效服务。

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公账会批人资部 误解报告致查错对象

(八打灵再也9日讯)国会公共账目委员会批评人力资源部因误解其7月报告中的建议,导致调查对象出现错误。

公账会今日发表文告澄清,其报告中建议人资部委任独立顾问,对人力资源发展机构(HRD Corp)所推行的培训项目执行法务稽查(forensics audit)。然而,人资部却误解为应委任独立顾问检视总稽查报告。

“人资部明显误解了公账会的第7项建议。我们并非建议委任独立顾问来检视总稽查报告。

“反之,我们的意思是(建议人资部)委任独立顾问,针对人资发展机构底下培训项目的效率,展开法务稽查。”

公账会成员沈志勤在国会发言时补充,这项建议是基于收到关于人力资源发展机构培训项目管理混乱的投诉后提出的。

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