观察各国底气，除了传统的国民生产总值、金融发展等数值，还有2个另类数据可一探究竟：奥运奖牌数和全球500强企业排名。

奥运掀起全球4年一度的高潮，国旗冉冉升起时，人人动容。美国在东奥以39比38金牌数险胜中国，奖牌总数113比88，仍然是首席。但老大哥摇摇欲坠，开始疲惫、力不从心了！

另一方面，潜藏了国家此消彼长运程的全球500大企业排名，一般上只有商人、股票族及政治族留意。500强其实是个不容忽视的重磅，全球生产力的领先群。2020年的营收额总共31兆美元，占全球生产总值37%。打进500强不容易，最低营收是240亿美元，员工中位数9万人。 

中国大企突飞猛进

美国《财富杂志》公布了2020年《全球500强》。中国大企上榜数强压美国，135比122，但营收总额8.9兆比9.6兆，美国未全面失守。另一个情况是，去年冠病猖獗、全球经济遍体鳞伤时，中国挺住了，大企数与营收都比往年增长，美国则全盘陷落。

2019年，中国大企数开始微胜美国，124比121；营收8.2兆比9.8兆，美国仍有优势。

十年河东十年河西，变化惊人。10年前的2010年，中美大企上榜数61比133，营收2.8兆比7.6兆，美国狂胜。10年之后的2020年，中国以2倍以上的速度起飞；大企数取代美国，稳坐钓鱼台。

企业是国家竞争力的核心，大企业庞大的组织其实是个小社会，小社会集合在一起，凝结为大社会。这些大集合启动社会能量，传送价值观，推进国家发展。企业生涯与就业，是人生最长期、最现实、最诱导人格特质发展的时段。企业文化塑造国民性向，形成国家底气。企业强度高、多元发展的国家，也相对地投射出强劲的竞争力。

企业社会相辅相成

800万人的瑞士，以精密仪器、高质食品、尖端制药，与大国平起平坐。瑞士企业高格、厚实、诚信、高度环保、一丝不苟，这些特性同步展现在国格上。更关键的是，瑞士人在资源贫乏的条件下自强不息、宏观、一步一脚印，不断发展自身。瑞士不加入欧盟，不参与国际纠纷，小而笃实。

2016年，瑞士有人提案，要为国民提供福利，每月发放4600美元，保证人人过上“体面的生活”。最终，77%人公投予以否决，理由是：无条件福利使人产生惰性，而且资金来源必然是加税，因此影响生产成本，逼迫企业外移，最终必自食苦果。

瑞士人并非天生就准备过“尊严的生活”，或一出娘胎就具“真知灼见”的本能，而是企业文化与社会风气相辅相成使然。

企业精神是社会正能量的模块，包括信念、仪式、活动、处事原则与方式等。它成为从上到下共同认可与传承的一套潜移默化体系，一种洋溢在空间的大气，对企业外在的世界有着不可估量的影响。

2010年，中国61家上榜的大企中，只有5家非政府企业，民营首席是排名327的平安保险。换言之，政府是先锋，奠定了榜样。中企经过10年淘洗，至2021年，民营企业快速增长，135家上榜大企中占51家，而且产业多样化。领头的仍然是平安，但排名上升到全球16。挤进前70强的民营企业，包括华为、阿里巴巴等从事通讯、化纤、金属材料与网购等的多元产业。

历尽创伤的华为挡住了风暴，排名不但从往年的49升高到44，而且营收与利润都增长；对“助美为虐”、扣留孟晚舟的加拿大政府无疑是当头棒喝！

《全球500强》是广受各国重视的重磅，编辑扎实、资料考究、一丝不苟。群雄并起的美国，使《500强》自1955年亮相以来，成为显扬美国“国威”的大剧场。各国虽瞠乎其后，但无不以名列500强为荣，一登龙门即身价百倍。《财富》高层除了意气扬扬为这项充满美国色彩的专辑撰文，还广邀名流共襄盛举。中国出头后，《财富》的“调门”明显冷却，因为无意为人作嫁衣裳。

定海神针齐家治国

大企业驱动社会，塑造群体价值观；企业文化引领工作人员的心智，企业主管是家长之上的大家长，在特定的群体中，其影响力比国家领袖更胜一筹。国家元气随着企业脚步生根发芽，企业越多元化，国民就越有活力。

在人人都准备逃离的阿富汗，没有国民向往和引以为傲的企业，最便利的赚钱工具是毒品。“无所事事”的阿富汗饱受蹂躏，永无宁日。阿富汗全国生产总值仅198亿美元，还不到《500强》的最低门槛。

中国民营企业在国企领军下，成功脱胎换骨。《500强》提醒读者，企业不光是一部生财机器，也不只是提供就业的场所，更是一部传送典范、陶染国民品格的大动脉，一个不容忽视的定海神针！