政府向来需要人民的支持，以贯彻施行的政策。所以，每逢大选，呼吁人民将手上一票投给他们，而政府肯定不会辜负人民的一票。“相信我”，这是所有政党的口号，它们都企图说服人民，将为人民福祉打算。事实，是不是这样呢？

公司企业也一样，董事部希望股东继续给予支持，让公司顺利营运。不同的是，如果出现了单一大股东的话，执行权力大于一切，虽然礼貌上要尊重小股东的意见，小股东的声音几乎可以不理会。但是，假设公司董事独断专横的行为已经超过了合理范围的时候，小股东无力反抗，幸好还有执法者扮演维持正义的角色，阻止公司进一步坠落。

我们回到了政府的情形。一个可以为所欲为，不受管制的政府，有谁能制裁它呢？得到人民的委托，却不好好执行代议士的任务，谁可以惩罚呢？当所有的问题都不是他们的问题，所有的灾难都可以归咎于上天，那么，我们要他们来做什么？

缺问责制频肇纰漏

“相信我，一起都会好起来的”，这是个承诺，还是个问号？或者是个诳人的惊叹号！

未来的日子，我们必须出现问责制度。我们要问，不好起来，你会怎办？我们不想听到“事情已经发生，辞职无济于事；不能解决问题，所以我们要向前看”这种毫无担当的借口。辞职，绝不是无济于事。这是给不思长进的负责人或者单位一个警惕。别以为辞职不能解决问题；同样的人事单位，却无需为发生的纰漏负责，因为解决问题的动力不在，只会让问题不断的重复发生。

问题重复发生，还是没有人负起责任，这是因为赏罚不分明，根本就没有人会正视解决问题的重要性。所以，解决问题的第一步，是把这些没有把问题当问题的问题人物一一去除，国家才有未来。

但是，问题来了，这批人控制整个政局，他们是否也希望一起干事的人也无能？唯有这样，他们的安逸日子才能长长久久？

忌才和拉拢成了一贯作风，如果新人有不同的看法，试图改革，那么，一开始他们可能以各种手法影响新人一起“沦陷”，将新人的思想污染了，大家才能同流合污。

寄托新人改变国运

不然的话，非吾族者，其心必异，妒忌人家的能力以及担心改革带来的清算，务必将新人除之而后快。

这样一来，该留的被逐出去，该走的却留下了，国家还有什么前途？

所以，如果选举号角响起，再听到：“相信我”这个亲切的请求，看清这些倚老卖老，不愿退位，不愿担当负责的“资深”政客，把选票投给有点生涩、但是有诚意且还没有受到污染的清流。不要害怕他们没有经验改变国运，我们已经把国运交给这些脑子朽化、垂垂老矣的政治老人几十年了，是时候让新的声音、年轻的动力来领导这个国家了。