言论

希望越大,失望越大/江振鸿

砂拉越州选举过后,甫受重挫、基本盘以华裔选民为主的砂拉越州民主行动党,为希盟在执政中央期间,没有能力满足支持者的期许,而向选民道歉。

自3·08大选开始,从民联到希盟,都获得华裔选民的大力支持。

在上届5·09大选,希盟的华裔选票更是高达95%。

华裔不投票表不满

然而,这些来自华裔的高支持率,似乎不复存在。在这早前的马六甲及砂拉越州选举中,华裔选票虽不明显有回流国阵,但是华裔选区的投票率却比起过去大选降低,显示出过去支持的华裔选民,以不出来投票表达对希盟的不满。

其实我想,希盟尤其是行动党的领袖们想必是感到委屈的,其忠实支持者也想必是感到不平的,因为他们认为只执政了22个月即被推翻的希盟,并没有获得足够的机会和时间去证明自己。

一些行动党领袖公开喊话,指只要当初有机会完成5年任期,必能兑现所承诺的所有竞选宣言。

一些支持者更是负气的指选民可以给国阵马华60年的机会,却容忍不了希盟执政22个月的不尽如人意。

首先,选民于5·09当天投下的是改变的一票,而不是要互相比烂的一票。

第二,这是典型的希望越大,失望越大,因为在过去3届大选的群众大会中,当年的民联到目前的希盟,都不断向支持者们画下改变后将如何美好的大饼,结果在改变后,所画的大饼却姍姍来迟,自然引起了支持者因为过度希望而导致的失望。

起码显示践诺意愿

最后,我国的执政党任期是5年,所以要希盟政府在22个月内落实所有的承诺,的确强人所难。

但是最起码也得显示其愿意落实承诺的诚意。

当然,有些承诺因涉及他族的利益冲突,所以需待适当的时机落实,可以理解。

有些承诺因需庞大资金,在政府财务不允许的情况下展延落实,可以谅解。

有些承诺因需顾及他族的感受,所以需要更多的时间以说服他族获取支持,虽然让人不满,但是勉强可以接受。

但是有些承诺,例如反跳槽法令,既不需顾及他族感受,也不需庞大的资金,却没有在最短时间内被落实,则令人不解。

在职场上,是有所谓的试用期。

这个只有短短数个月的试用期,其实主要并不是要考核新入职者完成了多少任务,而是要检测相关新入职者的工作态度及思维。

当希盟政府的首相有着竞选宣言只是“指南”而不是圣经的思维,也似乎没有要遵守交棒协议的态度时,叫人如何相信这个政府会落实承诺的诚意?

反应

 

言论

穿件长裤有问题吗?/江振鸿

马大校园再次闹出服装风波,一名中国留学生控诉,因穿着短裤进入马大图书馆,遭工作人员怒吼及录像,甚至扣留其证件和记录学号,导致他可能将面临被开除的风险。

首先,到目前为止,校方尚未就此事作出回应。

但是如果控诉属实,相关工作人员肯定要被谴责,因为穿着不苻合规则,小事一桩,有关工作人员不让穿着不苻合规则的人士进入相关场所即可,何必弄至录像及扣留证件和记录学号如此“大费周章”呢?

第二,此控诉工作人员态度恶劣的事件,因为源自于服装规则的问题,引起不少人的“带风向”,指责马大的学生着装和仪表指南宗教化,甚至指责当朝政府与在野党竞争保守云云。

仪表礼仪无关宗教

马大图书馆不准穿短裤的规则,20多年前即我于马大求学时代就已存在。那时可没什么绿潮。

而此不准穿短裤的规则,更绝对是符合目前大部分世俗社会的商场或职场及社交仪表礼仪,恐怕与什么宗教保守化是无关的,因为此规则只是要求不准穿短裤,而不是要求戴头巾及罩袍遮脸或黑色长袍这些拥有宗教色彩的服装。

其实,不管喜不喜欢,在职场及商场上,相关的仪表礼仪是很重要的。

一些讲究创意的科技公司,为了激发员工的创意,而制造的无拘束工作环境,包括不限制员工的上班着装,甚至有网民举例的所谓穿睡衣上班,固然令人乐道,然而每逢新产品的发布,或一些记者招待会时,相关公司的高管却也得“乖乖”穿上符合商场仪表礼仪的着装出席。

而在年度晚宴上,这些所谓平时不限制员工上班着装的公司,其员工不也盛装出席,而非穿短裤拖鞋?

我更是不相信,这些所谓平时不限制员工上班着装的公司,其员工出席一些与主要客户会谈的会议时,会穿短裤拖鞋。

最后,我也发现到近年来有越来越多,尤其是华裔年轻人似乎不懂得基本的职场及社交仪表礼仪。

包括有人身穿T恤出席工程及执行阶级的工作应征,更是有人穿短裤拖鞋出席隆重的婚宴,不尊重自己之余,也不尊重场合及主人家。

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