申请外劳审批太慢？ 人资部长:逾50%申请未完整提呈
沙拉瓦南展示到我国工作的外劳所需的入门课“课本”。
（吉隆坡12日讯）对于许多雇主投诉政府处理申请外劳的审批太慢，人力资源部解释，在逾51万份申请中，超过50%属于不完整的申请，主因是雇主根本没有按“提呈”（sent）。
人资部长拿督斯里沙拉瓦南说，截至4月7日，该部共收到51万9937项引入外劳的申请，其中4万6942项申请被驳回。
“上述逾51万份申请中，超过50%或29万0939项申请还未完整呈上，当中涉及2578名雇主。”
沙拉瓦南今日召开记者会说，该部正在设法联络相关雇主。
他提到，有2万4560宗申请将在本月27日完成面试（涉及部门和雇主），另外15万4891项申请则会在6周内获批，然后再安排面试。
他指我国即将引入的上述外劳主要涉及建筑、农业、种植业、制造业和服务业。
国內多个领域大闹工人荒，然而马来西亚厂商联合会（FMM）早前透露，在逾47万份的招聘外劳的申请当中，当局却只批准2605人，批准率甚至连1%也不到，令业者大为苦恼。
根据人资部当时提供的数据，制造业的外劳申请最多，但批准率却只有0.55%。
许多业者也希望政府除了透露申请外劳被拒的原因，也需提供明确指引，告知业者该如何去调整申请程序，以尽快获准聘请外劳，协助商家们摆脱困扰多时的人力荒。
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人资部:吸引专才回流 MyHeart 助推“人才循环”
阿都拉曼
（吉隆坡25日讯）MyHeart平台为海外大马人提供了回国发展的机会，让他们能积极为国家贡献，同时将“人才流失”转变为“人才循环”。
人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼指出，该平台连接在外大马人与国内的经济、社会和文化机会，打造高效且有影响力的合作生态。
他今日在国会上议院问答环节中表示，通过MyHeart，政府能更好地发挥侨民的专业知识、人脉和资源，为国家发展助力。”
他是在回应上议院丹斯里莫哈末哈尼法阿都拉的提问，后者询问政府如何防止关键人才和资本流失，确保未来经济增长。
阿都拉曼表示，人资部通过大马人才机构推行多项措施，以应对人才流失，并提升高质量人力资本的培养，以支持经济发展。
“在财政方面，专才回国计划（REP）为回国服务的海外专才提供了税务优惠，包括五年内15%的固定个人所得税率。
“此外，他们还可享有个人物品（不包括汽车）免税，以及最高10万令吉的国产组装车消费税减免。”
自2011年至今，人才机构共收到1万1402份海外大马专业人士的申请，其中7241人获批，已有4730人回国工作。
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