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【独家】ESG指南知易行难

【赴一场大马ESG征途·中篇】

独家报道:黎添华

过去的3月18日是我国行动管控2周年,但对槟城银行街的一些基金经理来说,却仍是愁云惨雾的。不是因为他们还走不出疫情,而是他们被3个似懂非懂的英文字母困住了。

当国际金融投资都在讨论着ESG“Environmental”(环境)“Social”(社会)“Governance”(治理)的缩写,甚至早就投入相关的评估、执行与投资之际,我国却仍只对有关的认知停留在最初期的概念,一知半解;尽管大马交易所2018年罗列一套准绳,但深入着手并不容易。

所幸,这样的局面或许将从今年开始展露曙光,一切就从槟岛最高的建筑物第46楼开始谈起……

推出建议准绳

光大46楼不是槟州首长的办公室,而是槟城绿色机构办事处。

该机构总经理陈美玲也曾和银行街一票基金经理、投资主管一样,对ESG毫无着手的头绪,尤其目前我国的准绳只落实在上市公司里头,覆盖面较广的详细且统一ESG标准与全面评估机制却仍未见。

然而,经过长时间努力,该机构推出一套建议准绳,同时还策划了一系列的配合活动,试图让上市公司以外的企业也执行ESG。

缺乏统一标准

陈美玲接受《南洋商报》访问时指出,由于目前我国对ESG的准绳、评估制度、审查机制等缺乏一套统一且全面的标准,要落实ESG无疑是项挑战,不过,这不等于就得坐以待毙。该机构去年就推出一项绿色经济的政策,并在今年以“建议”方式鼓励中小企业逐步推行。

“我们针对ESG做出一些建设性的准绳方案供大家参考。”

无法律约束力

她坦言,由于只是建议,加上不具备法律约束,企业未必执行,所以该机构也积极向企业界进行教育觉醒工作,让他们了解ESG对企业的重要性,借此鼓励企业们能逐步落实ESG。

此外,基于意识到目前国内掌握ESG的多为跨国企业(MNC),因此该机构也与MNC合作打造一个对接平台,好让本地业者能与MNC交流,从中学习外国如何落实ESG。

不仅如此,该机构也将在今年推出一系列的支援活动,如培训、工作坊等,让本地业者能进一步了解ESG。

市场对ESG的初步认知

●环境

企业对环境保护的成效,包括企业对气候变化的影响、对天然资源的保育、能源是否合理且有效被利用,以及废物处理等。

●社会

企业是否实践社会责任,包括员工管理、员工福利与薪酬、与服务商及供应商之间的关系、供应链是否违法、产品与服务的安全性,乃至税收等。

●内部治理

企业内部的董事结构,包括股权结构、高管薪酬、商业道德、风险管理、以及是否遵守遵守等。

森林与金融平台

除了槟州政府,马来西亚大自然之友其实也在ESG上做出重大的努力,其中该会就与“森林与金融平台”这国际组织一同推出“森林与金融政策评估方法学”,以更好地评估那些在热带森林地区经营融资和投资的企业,尤其是在投资政策的质量水品及稳定性上。

应对伐林风险

该会主席米娜斯拉曼就表示,该会每年会依据评估方法学来评估涉及的企业,而有关分数也会上载到“森林与金融平台”网站上。不难发现,该组织已经有一套审核标准,同时还有评估机制。

“这有可以让非政府组织、媒体、监管机构和其他利益相关者了解包括马来西亚金融机构在内的不同金融机构如何应对森林砍伐风险以及相关的ESG课题。

“森林与金融平台”是一个信息来源全面的国际平台,主要关注在亚马逊、塞拉多、刚果盆地和东南亚区域的森林环境。

该平台成员包括各国的媒体,以及全球各捍卫自然生态的组织,大自然之友就是其中一成员。

恐沦“漂白工具”

除了局限与挑战,米娜斯拉曼也点出ESG的一些迷思。

她指出,ESG最大的一项争议在于它很可能也会被不负责任的企业当做“漂白工具”,因此民众需要时时警惕,更要抱着批判态度去看待。

她以填海活动为例指出,若政府批准了这些项目,而有关企业在项目报告中勾画几笔ESG的内容,便能轻松漂白自己,甚至还可能获得一笔投资。

反观这些项目将永久性破坏原始生态系统,并产生残余影响,影响人们,尤其是当地的渔民。

“我们需要问的是:‘ESG 标准将在多大程度上有效帮助金融机构审查破坏性项目?’”

须提高透明度

较早前,她也引述国际投资机构贝莱德 (BlackRock)的可持续投资前首席投资官塔勒凡西的《可持续投资者的秘密日记》著作指出,ESG投资是危险的。

针对这些迷思,她主张监管机构应制定强制性一致和严格的 ESG 标准,并提高透明度和公开相关细节。

此外,公民社会或非政府组织都得培养 ESG的认知及提升相关能力,如此才能让公民社会给予监督与建议。

弃用不环保原料

不少企业认为投入ESG将耗资不少,对此连惠慧点破迷思指,企业其实可以在最低成本下若是ESG的,比如在“环境”一环中,就弃用不环保原料,并在废料处理中尽公民责任;在“社会”一环中,可以考虑聘请障友,这不但尽企业社会责任,还能因此获得税务减免。

“至于内部治理, 企业只要在现有的人力资源法律上体恤员工,自然能培养一群忠心的团队。

“不要忘了,这些就算没有ESG都是应该做的,所以,怎么如今因为ESG就突然成了额外的成本呢?”

企业转型契机

眼下是否真的适合推行ESG成了业界与非业界最大的争论,其中,一如陈美玲困扰的,本地中小企业多认为现阶段始终重点拼经济,无多余时间与资源投放在ESG上。

不过,连惠慧却认为,疫情后的今天才是最适合投入ESG行列的时机。

她指出,在拼经济之际,最需要的除了是来自各方的投资外,从事国际贸易的企业更不能忽视全球对ESG的重视。

赶上接轨国际

“要和国际接轨的话,我们就不能再等了。否则我们在国际投资上会排在其他国家的后面。”

据了解,ESG投资在发达国家中获得广泛认同,联合国更在2006年成立了负责投资原则组织(UNPRI)以推广ESG,其中,截至去年6月,全球就已经有4072家金融机构加入UNPRI。中国方面也展现出迅猛的发展速度,ESG基金已经超过111个。

冠病“提醒之叩”

陈美玲也有同感,她分析,既然冠病是世界对环境保护的“提醒之叩”(Wake Up Call),那么企业不妨这个时候往可持续经济的角度发展。

她指出,不仅消费者更倾向于ESG的产品与服务,就连外国厂家也选择与ESG企业合作,换言之,这绝对是企业ESG转型的一个契机。

国贸共同语言

显然的,对一心想推动的ESG的非政府组织、政府相关单位,以及学者而言,疫情后的今天绝对是推行ESG的最佳时机,而无论间中会有哪些挑战、局限,抑或迷思,只要认清方向,还是有解决方案的。

更关键的是,ESG不仅是国际贸易间的共同语言,更有着一种不言而喻的发展态势,我国是否会被淘汰在经济发展主流外、您的企业又是否能顺势拓展出全新格局,都决定在今天我们对待ESG的态度上了。

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建筑与职场健康双承诺 大华银行绿色典范

在当今全球化和可持续发展日益重要的背景下,越来越多的企业开始意识到环境、社会与监管(ESG)对长期增长和竞争力的深远影响。作为马来西亚金融行业的领导者之一,马来西亚大华银行(UOB Malaysia)不仅在绿色金融创新方面走在行业前沿,更通过在其总部大厦——马来西亚大华银行吉隆坡总部(UOB Plaza 1 KL)的可持续性建设中付诸实践,展现了其对环境责任和员工福祉的承诺。

这座屡获殊荣的绿色建筑不仅是马来西亚大华银行业务的运作中心,更是其在可持续发展旅程中不断探索与前进的重要象征。通过精心设计和创新的绿色解决方案,马来西亚大华银行向整个行业展示了如何在推动业务发展的同时,积极履行社会和环境责任。

追求环境、社会与治理(ESG)最佳实践的过程中,企业常常忽视一些值得关注的细节,而这些细节在构建可持续发展基础的同时,最终将为公司带来显著回报。

解决这些差距代表了迈向可持续性旅程中的“低垂果实”, 它们不仅有助于培养企业韧性,提升生产力,并且能推动业务增长,最终为那些积极转型的组织带来更强的市场表现。

马来西亚大华银行深刻理解这些价值,并通过其全方位的可持续发展承诺,走在行业前沿。该行的可持续性战略不仅体现在绿色融资解决方案的推广上,更通过推动绿色实践和关注员工福祉,打造有利于社区和公司长期发展的文化和环境。

绿色建筑脱颖而出

在可持续发展领域,马来西亚大华银行的代表性成就便是其屡获殊荣的总部——大华银行吉隆坡总部。这座大厦在马来西亚乃至整个东盟的绿色建筑中脱颖而出,荣膺多个绿色建筑奖项。

特别是在2024年东盟能源效率与节能最佳实践奖和2024年国家能源奖中,它以卓越的能源效率表现,荣获了节能建筑类别的最高殊荣。

大华银行吉隆坡总部于2022年完工,是一座37层的现代化建筑,其设计融入了生物亲和性元素,如自然采光和绿化景观。这些设计不仅为员工提供了与自然环境紧密连接的工作空间,还促进了他们的身心健康,从而在提升员工满意度与工作积极性的同时,也有助于增强企业的整体生产力和创新力。

值得一提的是,大华银行吉隆坡总部是马来西亚首座获得GreenRE铂金认证的银行总部,这一认证是马来西亚绿色建筑评级体系的最高级别。

此外,该大厦还获得新加坡BCA Green Mark认证,标志着其在可持续建筑领域的领先地位。

共建积极工作环境

马来西亚大华银行深知,员工的福祉是企业成功的重要基石。

因此,大华银行吉隆坡总部在设计时特别注重员工的身心健康,并通过多项设施和举措,致力于为员工创造一个健康、包容且积极向上的工作环境。

这座26万9000平方尺的大厦内设有多功能空间,包括每层楼的餐厅、健康诊所、健身房、托儿中心以及多个休闲区域,如顶楼和空中休息室,此外,还有配备娱乐设施的游戏室。这些设施不仅提升了员工的工作体验,还加强了团队之间的互动与协作。

更值得一提的是,大楼内部展示了马来西亚大华银行年度绘画奖及其他马来西亚本土艺术家的作品,这不仅提升了办公环境的艺术氛围,也激发了员工的创造力与灵感。

黄慧慧是马来西亚大华银行首位女性总执行长,她说:“我们希望以‘UOB方式’培养我们的员工,我们始终认为员工的福祉是组织成功的关键,而我们正致力于为员工提供一个能够促进个人成长、发挥最佳潜力的空间。我们相信,一个健康、支持性强的工作环境不仅能激发员工的创造力,也有助于实现组织的长期目标。”

助力企业绿色转型

从绿色建筑到可持续金融,马来西亚大华银行践行环境与社会责任之道。

根据马来西亚大华银行《2024年商业前景研究报告》,越来越多的马来西亚企业意识到能源转型的重要性。然而,尽管企业普遍认识到可持续发展带来的长远利益,但许多企业仍面临着高昂的初期投资和技术知识的不足,导致许多企业在实际操作中难以迈出第一步。

数据显示,超过80%的马来西亚企业承认可持续发展的重要性,但仅有39%的企业付诸实践。究其原因,除了高昂的成本外,企业还缺乏有效的技术评估和实施解决方案的能力。

然而,机遇与挑战并存。通过采用可再生能源、提升能源效率等一系列可持续措施,企业不仅能减少碳足迹,还能降低运营成本,实现长期可持续发展。

面对这些挑战,马来西亚大华银行通过创新的可持续融资解决方案,为企业提供了可行的支持。无论是能源密集型行业,还是难以减排的传统行业,马来西亚大华银行都为其提供量身定制的绿色融资服务,并辅以实用的技术支持和指导,帮助企业克服实施障碍,顺利推动绿色转型。

例如,马来西亚仅有44座建筑获得GreenRE铂金认证,这一认证代表着最高的绿色建筑标准,其次是金级 (109 座)、银级 (89 座建筑) 和铜级 (192 座建筑)。这意味着,全国只有434座建筑成功申请了绿色认证,即使是这些已经获得认证的建筑,仍然可以在ESG采纳方面进一步提升。

可持续设计与创新实践

大华银行吉隆坡总部不仅在能源效率上表现卓越,它在健康、安全及其他先进技术方面也展现出未来-proof设计理念,为构建一个可持续且宜人的工作环境奠定了基础。

例如,大楼配备了传感器驱动的LED照明系统,充分利用自然采光的落地窗,以及高效的空调系统,这些设计大大降低了电力消耗和碳排放。

与此同时,建筑内部还实施了水资源节约措施,如泄漏检测系统,并使用低挥发性有机化合物(VOC)材料,以减少对环境的影响,进一步提升其环保认证等级。

马来西亚大华银行总执行长黄慧慧表示:“我们非常荣幸在区域和国家级别上获得这些奖项,这进一步证明了我们在推动可持续发展方面的坚定承诺。通过设计、功能和使命的结合,我们不仅创造了一个反映我们价值观的空间,还展示了如何在推动长期增长的同时,承担起社会和环境责任。”

“大华银行吉隆坡总部是我们推进ESG最佳实践的重要里程碑,它为我们的员工、客户及更广泛的社区创造了持久的价值。”

绿色建筑与社会责任

通过提供实用的融资和技术支持,马来西亚大华银行帮助企业提升建筑的绿色认证水平,同时也推动了马来西亚在绿色建筑方面的整体进步。

大华银行吉隆坡总部不仅仅是绿色建筑的典范,它更是该行践行可持续发展理念和推动社会责任的实际体现。

从节能减排到员工健康,从绿色融资到行业转型,马来西亚大华银行通过具体的行动展现了如何在实现长期经济目标的同时,保持对环境和社会的积极影响。

黄慧慧强调:“我们不仅仅是在谈论可持续性,我们在通过行动走在前列。”

大华银行吉隆坡总部的成功经验为其他企业提供了宝贵的借鉴,展现了可持续发展在现代企业运营中的无限潜力与价值。未来,马来西亚大华银行将继续秉承这一使命,为马来西亚乃至全球的可持续发展贡献力量,推动行业在绿色转型的道路上迈出更坚定的步伐。

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