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【独家】个人利益为出发点 ESG恐沦企业形象包装

【赴一场大马ESG征途·下篇】

独家报道:黎添华

本地教授连惠慧博士,最近爱上了一本厚达500多页的书 ——《善经济》。

书中倡议着真善美的经济如何构建出美好社会,而人类对美好社会的追求,又如何将企业利益最大化。

有趣的是,对刚被国际学术认证机构Reseacher.com评选为全球1000位顶尖金融与经济学者的连惠慧而言,这概念与佛教2500年前主张的“利他利己”不谋而合,只是来到了这个世纪,它有了新的代号“ESG”(Environmental环境、Social社会,及Governance治理),更在冠病大流行后凸显其重要性。

有学者预测,这组字母至少将叱咤未来半个世纪,但关键问题是:我国真的准备好了吗?

成为利益交换筹码

对马中大湾区科技联盟秘书长邓炯州而言,早在2018年大马交易所(Bursa)推出自己一套ESG标准前,ESG 其实一直都存在于现有体制下的各个方面。举例,我国在保护环境环节中有一套明确的法令与条规来管制;在雇佣劳工方面,我们也有不少劳资双方的相关法令,只是所有的这一切都只是碎片化地存在,并没有整合成一套更全面、精细的综合机制。

他向本报指出,一家企业的形象扮演重要角色,加上能影响股市表现,因此不少大集团都会将ESG视为企业形象工程。这样的操作并没不妥,但在我国出现的却更趋向于个人形象的粉饰,又或成为利益交换的筹码。

“一些企业会利用集团资源,又或外国企业的ESG投资来进行个人形象包装,如,慈善、环保工作等,以换取更多的磋商资源,再不就试图借此力争勋衔。”

他以企业社会责任(CSR)为例,部分本地企业看似捐钱做善事,再不就‘协助’地方政府推动某些项目,然后冠上CSR的名义。然而,这种一次性且投机性质的“贡献”,更像是一场个人形象包装秀,并不具备长期效益。

行善缺乏长期效益

一名不愿具名的“拿督级”槟城议员向本报指出,不少企业在推动“善举”时都是从个人利益角度出发,出发点不仅偏离ESG 的意向,更没实际地惠及集团。

“你看CSR就知道了,有者做的十分Low(低级),以为偶尔捐钱、送物资就够了,也不在乎年度报告中如何交代,因为更看重本身与权力机构的关系。”

这名议员透露,他曾建议企业常年捐助保护濒临绝种的动物、保育古迹,或大自然修护等项目,惟企业更倾向于不需长期承诺的活动。

据了解,欧美很多企业的ESG方式相对较具长期效益性质,且具备交易意义。无论是“领养”方式保护古迹、或拨款在保育稀有动植物项目,业者都会派职员参与,而不是拨款了事。

“此外,他们也不时对外举办教育觉醒活动,唤起企业内外对该课题的认知。相对的,我国企业灾难时捐物资、佳节送礼,又或出自传卖了做教育慈善等做法,显然较不具备长期效益,更有欠透彻。”

免成官商滥用“公器”

ESG被滥用的情况,或许还有我们想像不到的一面。邓炯州表示,我国国情相对复杂,官商潜规则的一些‘黑操作’也不时带上法庭并被定罪。若机制不透明、监督不严谨,加上评级单位的独立性被vdd质疑,都很容易让ESG成为企业与权力机构交换利益条件的‘公器’。

再者,由于Bursa的标准多由上市公司所遵守,非上市公司和家庭工业可能面对门槛太高的窘境,因此不少非政府组织和各别州官联单位也先后推出自己的一套准绳,这大大加剧了往后所可能出现的矛盾。

“试想想,Bursa有了自己的标准,如果槟州政府另有一套标准,环保性质的非政府组织又有一套标准,届时中央政府出台一套准绳时,我们要跟谁的呢?”

“萝卜”利益吸引企业

邓炯州强调,其实ESG还是有值得推行的社会意义与企业价值,无奈很多时候我国的政治乱局、官联机构间的权力博弈,以及利益单位的角力,都让原本拥有良好初衷的计划,最终沦为各方的工具。

也因如此,他认为国内的现实情况需纳入在政府的落实考量内,以便减低任何被滥用的可能性。其中政府、企业、民间、学术机构、非政府组织的结合就显得十分重要。一旦各方各司其职,加上政府的赋权,我国的ESG也能落实得相对妥当。

较早前,他也提醒,由西方世界主导的国际社会在倡导ESG 时多与利益挂钩,将之打造成能为企业带来更多利益的“萝卜”,因此才吸引企业像觅食的兔子般毫无疑问地跟随。

然而,这些标准背后都是庞大的商机,如打造ESG时的机制、教育、培训、审核、评级,以及日后出现的再培训、再审核与评级等,全都是一笔开销,更蕴藏着国际间的角力。

“不是说ESG就不好,我国还是要推动的。只是必须在推行前清楚了解它背后的经济目的,解构间中可能出现的国际政治意图。”

消费群付不起代价

联合国中小企业创新协会会长方翰杰博士坦言, 本地企业要落实ESG,还得面对几种现实考量。

第一,我国的商业结构相对较多枝节,外包分包成了必不可少的环节,因此企业生产成本相对较高,赚幅也有限,落实ESG很可能将加重业界生产成本。

第二,我国在现有体制上已经有了一定的保障,如医疗体系、社险、公积金等,若外国企业以更高标的ESG为由,要求我国落实额外的保障,无疑将进一步提高生产成本。

第三,我国消费群体是否已经做好准备为ESG买单。尽管部分企业成功在不增加成本下落实ESG,但不少还是须承担一笔不小的开销。就此,顾客是否愿意为ESG买单成了关键。

“新加坡要落实比较容易,因为他们的消费群体相对成熟,消费能力强。但我国则不一样,我们的社会可能付不起这个代价。”

须分阶段栽培企业

方翰杰站在国际博弈的角度指出,发达国家经常将不环保的行业外包到发展中国家去生产,之后又对发展中国家展开更高标的要求,这无疑等同将高额成本转嫁予发展中国家的企业,甚至还在各方面牵制这些国家的发展。

他举例,一位卡车司机为了方便卸货,因此让一位步入青春期的儿子留在车上,哪怕后者什么都没有做,但这在我国看似无伤大雅的举动,在美国来说是违例的。

“这显然是一只无形的手在操控着我们。他们撇得一干二净后,就展现一幅清高姿态。最后跨国企业可能越做越好,但是本地的中小企业呢?”

我国还没准备好

他强调,其实ESG不是不好,惟我国各方面还没有准备好。即使目前上市公司都已经落实了ESG, 但到位与否,及能否让其他企业相继推展都有待检视。

“如果你的公司与外国有联系的话,那必须得推展ESG, 不然以后出路就少了。家庭工业要落实自然是好的,但需要考量成本。”

他建议,若要我国全面落实ESG,政府有必要分阶段鼓励,其中相关部门有必要大量栽培企业,同时相关的教育工作也应该渗透到消费群中,以培养他们的成熟度。

此外,企业也必须得从内部做起,例如要有自省能力,并提升企业规格。也唯有提高竞争能力,才能掌握市场话语权,而不是靠外部压力来自我提升。

官联机构以身作则

在理科大学任教的连惠慧教授认为,我国若要落实ESG,或许最好的方式就是先让官联公司或机构先推行。

尽管她不认为私人界有继续推搪落实ESG的借口,但最有说服力的方案,莫过于先让官联机构开跑。

“以身作则的方法可让私人界没有借口不落实,同时也能让官联机构彻底了解当中的实际运作情况,之后再调整完善整个机制。”

她也建议政府在现有政策下,对落实ESG的企业加大税务减免的奖掖鼓励,甚至颁发认证等。

她坦言,无可否认,企业的最终目的当然是赚钱,若能赚钱之余还打造真善美世界,甚至还能为企业带来更长远的价值,各方都应该积极正面地看待ESG。

结语:去芜存菁落实ESG

打从穴居人围火群居开始,人类就该本能地意识到唯有群体合作,朝同一个目标迈进,才能让大家克服共同的生存威胁。

如今,全人类真正面对的共同危机不是利益不够,而是气候变化所带来的自然灾害、粮食短缺所引发的资源纠纷、一系列的传染病、一连串的掠夺剥削,以及一场场导致民不聊生的政治纠纷。明乎此,ESG无疑是缓解危机的密码,而无论社区、国家,乃至全球更需要集体面对,共同承担,才能确保我们都能在层出不穷的危机下继续生存。

或许,目前更有意义的思考是我们该如何去芜存菁,并在不对中小企业造成不必要的成本压力下,将ESG落实得与理想更近一些。如果ESG注定是人类宿命里的一场长征,愿我们能决定结果。

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大马银行BizRACE十强揭晓

(吉隆坡24日讯)大马银行(AMBANK,1015,主板金融股)近日公布AmBank BizRACE第四季进入决赛的10家企业名单。

该银行集团表示,本季比赛聚焦于工业革命4.0 (IR4.0)和环境、社会及监管(ESG)原则的应用。

“前十强企业展现一批新一代的商业领袖,他们通过整合先进技术优化了业务运营,同时将永续实践和社会责任融入到商业模式中,为其他企业树立了标杆。”

该银行指出,这些公司展示了在智能制造、数据分析和机器学习方面的创新能力,同时积极推动能源效率、减少废物和员工赋能等举措。

作为项目的一部分,参赛者获得了全面的一对一发展和辅导计划。

“这包括现场工厂考察,以评估每家公司的痛点和智能自动化能力,帮助他们提升市场竞争力。”

大马银行商业银行部董事经理叶威文表示,BizRACE是该集团持续支持企业应对当今动态市场的一部分,特别是在日益数字化和环保意识增强的背景下。

“本季比赛不仅关注技术创新,还表彰那些将可持续发展作为核心战略的企业。

“前十强企业正在为一批面向未来且目标明确的新一代公司铺路。我们期待看到他们如何在整个价值链中进一步拥抱工业4.0和ESG理念。”

AmBank BizRACE第四季前十强企业名单: 

1. BloomThis Flora Sdn Bhd 

2. Chuan Sin Sdn Bhd 

3. Diverse Integrated Sdn Bhd 

4. HZ Green Pulp Sdn Bhd 

5. IMetal (M) Sdn Bhd 

6. Linkk Busway Systems (M) Sdn Bhd 

7. Morrissey Assembly Solution Sdn Bhd 

8. Steady Auto Body Maker Sdn Bhd 

9. Sydney Cake House Sdn Bhd 

10. Trapo Marketing Sdn Bhd

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